POC-ERP
Ang Programa ng Programa sa Paaralan ng Programa ng Propesyonal (POC-ERP) ay nag-aalok ng mga aktibong-tungkulin na mga tagapag-alaga na maaaring makumpleto ang lahat ng mga kinakailangan sa degree at commissioning sa loob ng dalawang taon ng isang pagkakataon para sa isang maagang paglaya mula sa aktibong Task Force Air upang makapasok sa Air Force Reserve Officer Training Corps ( ROTC ).
Ang mga kahilingan sa pagwawaksi ay dapat na hindi bababa sa Agosto 15 sa bawat taon. Ang mga package ay dapat na hindi hihigit sa Oktubre 15 bawat taon.
Ang mga huling pakete o mga kahilingan sa pagwawaksi ay hindi tatanggapin at ibabalik sa aplikante.
Ang mga seleksyon ay batay sa mga kinakailangan ng produksyon ng AF officer. Ang karamihan ng mga alok ay ibibigay sa mga indibidwal na nagsasagawa ng isang degree sa Technical Tier 1, Technical Tier 2, o Technical Tier 3 na mga major. Magkakaroon ng pagkakataon para sa mga indibidwal na magtatayo ng mga degree sa Non-teknikal na Tier 4 na mga majors, gayunpaman, ang mga pagkakataon ay magiging limitado at mapagkumpitensya. Ang lahat ng mga pang-akademikong karunungan ay pinagsama sa mga tier, batay sa mga kritikal na pangangailangan ng nauugnay na larangan ng karera o teknikal na AFSC. Ang mga sumusunod na tier na pang-akademiko ay nakalista sa pababang pagkakasunud-sunod ng kahalagahan at maaaring magbago:
- Teknikal - Tier 1: Electrical Engineering, Meteorology / Atmospheric Sciences
- Technical - Tier 2: Aerospace, Aeronautical, Architectural, Astronautical , Civil, Computer, Environmental, and Mechanical Engineering
- Teknikal - Tier 3: Lahat ng iba pang mga ABET-accredited engineering majors, Arkitektura, Kimika , Computer Science, Matematika, Operations Research, at Physics
- Non-teknikal - Tier 4: lahat ng iba pang mga majors
Kung napili, ihihiwalay mo mula sa aktibong Task Force Air, sumali sa detatsment ng Air Force ROTC at maging isang full-time na mag-aaral sa kolehiyo. Maaari mong ituloy ang isang bachelor's o mas mataas na degree at ay commissioned bilang isang pangalawang tenyente sa pagtatapos at pagkumpleto ng dalawang-taon na programa.
Pagkatapos ay ibabalik ka sa aktibong tungkulin (kadalasan sa loob ng 60 araw ng pag-komisyon) sa loob ng hindi bababa sa apat na taon.
Ang mga POC-ERP Selections board ay nagpapalagay ng mga aplikante gamit ang konsepto ng "buong tao". Ito ay nangangahulugan na ang board ay isinasaalang-alang ang mga kadahilanan tulad ng mga katamtamang antas ng grado sa kolehiyo, mga marka ng Kwalipikasyon sa Opisyal ng Air Force Officer (AFOQT), mga rekomendasyon ng komandante, EPRs (Enlisted Performance Reports), dekorasyon militar, at iba pang aspeto ng mga rekord ng militar ng miyembro.
Pamantayan sa Pagiging Karapat-dapat
- Maging mamamayan ng Estados Unidos.
- Matugunan ang mga kinakailangan sa edad. Para sa mga di-iskolarsip na aplikante, dapat ka sa ilalim ng edad na 30 ng petsa ng aplikasyon o nakakuha ng isang pagwawaksi sa edad (magagamit kung maaari mong komisyon bago ang edad na 35). Upang maging karapat-dapat para sa isang scholarship sa AFROTC dapat kang maging wala pang 31 taong gulang sa Disyembre 31 ng taong magtatapos ka at kumita ng iyong komisyon. Walang waivers sa edad para dito.
- Mayroong hindi bababa sa isang taon na Time-In-Service (Waiverable maliban sa mga pipeline ng mga estudyante sa teknikal na paaralan - Tandaan na ang mga waiver ay hindi garantisadong at ang mga pakete na may waiver ay dapat maabot HQ AFROTC NLT Agosto 15).
- Magkaroon ng hindi bababa sa isang taon Time-On-Station (Waiverable - Tandaan na ang mga waiver ay hindi garantisadong at ang mga pakete na may waivers ay dapat maabot HQ AFROTC NLT Agosto 15).
- Maging inirerekomenda ng iyong kaagad na pinuno.
- Magkaroon ng hindi bababa sa isang 2.5 na cumulative average point ng kolehiyo.
- Mayroong 24 na oras o higit pa sa kolehiyo na nagtapos sa coursework at dapat makatapos ng kanilang degree sa loob ng dalawang taon. Kung hindi ka nakakuha ng 24 + na oras ng semestre sa gradong trabaho sa kolehiyo, dapat kang makakuha ng isang composite score ng ACT na 24 o mas mataas o ng isang marka ng SAT1 na pinagsama ang Verbal at Math ng 1100 o higit pa. Ang pangangailangan na ito ay hindi maaaring iwasto.
- Papasukin sa isang paaralan na nag-aalok ng Air Force ROTC (kabilang ang mga paaralan ng cross-town) at ang pangunahing akademikong nais mong pag-aralan. Kung hindi ka makakakuha ng sulat ng pagtanggap sa petsa ng aplikasyon, dapat kang magbigay ng dokumentasyon mula sa unibersidad kung kailan tinutukoy ang pagtanggap.
- Kumita ng mga Kwalipikadong Test ng Air Force Officer (AFOQT) na mga marka ng 15 o higit pa sa pandiwang sukat at 10 o higit pa sa sukat sa Dami. TANDAAN: Ang mga marka ng AFOQT ay maaaring waiverable para sa mga na kinuha ang pagsubok ng dalawang beses at nabigo sa parehong oras.
- Ipasa ang Air Force ROTC Physical Fitness Test.
- Kilalanin ang lahat ng mga kinakailangan para sa commissioning (physical, moral, fitness, atbp.) Na nakalista sa AFI 36-2013, kabanata 1, at AFI 36-2005.
- Hindi dapat piliin para sa reassignment bago isumite ang aplikasyon. Dapat malutas ng mga aplikante ang mga isyu sa pagtatalaga sa koordinasyon sa kanilang AFSC Functional Manager sa HQ AFPC.
- Matugunan ang pangangailangan para sa pagpapanatili sa ibang bansa. Para sa mga indibidwal sa isang lugar ng OCONUS, IAW AFI 36-2013, Table 1.2, tuntunin 10, ang aplikante ay maaaring hindi mag-aplay kung ang aplikante ay hindi nalalapat bago ang ika-25 araw ng ika-8 buwan bago ang petsa na karapat-dapat para sa pagbalik mula sa buwan sa ibang bansa ... .translated: ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng humigit-kumulang na 8 buwan na natitira sa istasyon ng package na takdang petsa. Matutulungan ng MPF ang aplikante na matukoy kung ano ang kailangan ng bagong DEROS upang maging karapat-dapat na mag-aplay. Kung ang aplikante ay hindi, dapat silang humiling ng extension sa pamamagitan ng kanilang normal na mga base channel. Kung ang aplikante ay walang sapat na oras na natitira sa kanilang atas, hindi sila magiging karapat-dapat na mag-aplay para sa isang programa sa pag-komisyon.
Mga Rate ng Pagpipilian
Ano ang iyong mga pagkakataon na mapili para sa programa, sa pag-aakala na natutugunan ng mga kinakailangan sa itaas? Nasa ibaba ang nakaraang mga rate ng pagpili. Tulad ng makikita mo, ang programa ay naging mas mapagkumpitensya kamakailan:
- Disyembre 2002 - 11%
- Setyembre 2002 - 48%
- Agosto 2002 - 39%
- Hunyo 2002 - 14%
- May2002 - 79%
- Abril 2002 - 86%
- Pebrero 2002 - 100%
- Disyembre 2001 - 100%
- Nobyembre 2001 - 100%
- Jan 01-Oktubre 01 (lahat ng board selection) - 97%
- Nobyembre 2000 - 100%
- Abril 2000 - 75%
- Nobyembre 1999 - 69%
- Hulyo 1999 - 83%
- Pebrero 1999 - 75%
- Hulyo 1998 - 76%
- Pebrero 1998 - 75%
Pagpopondo
Kung pinili para sa POC-ERP, hihiwalay ka mula sa Air Force. Hindi ka na mangongolekta ng militar na bayad at mga benepisyo at mamumuhay sa ekonomikong sibilyan tulad ng ibang mag-aaral sa kolehiyo. Kung natutugunan mo ang pamantayan ng edad para sa isang scholarship (tingnan sa itaas), maaari kang maging karapat-dapat na makatanggap ng ROTC "stipend" na sa pagitan ng $ 250 at $ 400 bawat buwan. Bukod pa rito, kung lumahok ka sa Montgomery GI Bill habang nasa aktibong tungkulin (may $ 100 kada buwan na ibinawas mula sa iyong bayad para sa iyong unang taon ng serbisyo), at matugunan ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat (kagalang-galang na paglabas at hindi bababa sa tatlong taon ng aktibong tungkulin) maaari mong gamitin ang iyong Mga Benepisyo sa Montgomery GI Bill.
Para sa kumpletong impormasyon tungkol sa programang ito, at mga pakete ng application, dapat na kontakin ng mga aktibong duty airmen ang kanilang lokal na Opisina ng Edukasyon ng Air Force.
Sa itaas ng Impormasyon Courtesy ng United States Air Force