Course ng Opisyal ng USAF Professional - Early Release Program

POC-ERP

Goodfellow Air Force Base

Ang Programa ng Programa sa Paaralan ng Programa ng Propesyonal (POC-ERP) ay nag-aalok ng mga aktibong-tungkulin na mga tagapag-alaga na maaaring makumpleto ang lahat ng mga kinakailangan sa degree at commissioning sa loob ng dalawang taon ng isang pagkakataon para sa isang maagang paglaya mula sa aktibong Task Force Air upang makapasok sa Air Force Reserve Officer Training Corps ( ROTC ).

Ang mga kahilingan sa pagwawaksi ay dapat na hindi bababa sa Agosto 15 sa bawat taon. Ang mga package ay dapat na hindi hihigit sa Oktubre 15 bawat taon.

Ang mga huling pakete o mga kahilingan sa pagwawaksi ay hindi tatanggapin at ibabalik sa aplikante.

Ang mga seleksyon ay batay sa mga kinakailangan ng produksyon ng AF officer. Ang karamihan ng mga alok ay ibibigay sa mga indibidwal na nagsasagawa ng isang degree sa Technical Tier 1, Technical Tier 2, o Technical Tier 3 na mga major. Magkakaroon ng pagkakataon para sa mga indibidwal na magtatayo ng mga degree sa Non-teknikal na Tier 4 na mga majors, gayunpaman, ang mga pagkakataon ay magiging limitado at mapagkumpitensya. Ang lahat ng mga pang-akademikong karunungan ay pinagsama sa mga tier, batay sa mga kritikal na pangangailangan ng nauugnay na larangan ng karera o teknikal na AFSC. Ang mga sumusunod na tier na pang-akademiko ay nakalista sa pababang pagkakasunud-sunod ng kahalagahan at maaaring magbago:

Kung napili, ihihiwalay mo mula sa aktibong Task Force Air, sumali sa detatsment ng Air Force ROTC at maging isang full-time na mag-aaral sa kolehiyo. Maaari mong ituloy ang isang bachelor's o mas mataas na degree at ay commissioned bilang isang pangalawang tenyente sa pagtatapos at pagkumpleto ng dalawang-taon na programa.

Pagkatapos ay ibabalik ka sa aktibong tungkulin (kadalasan sa loob ng 60 araw ng pag-komisyon) sa loob ng hindi bababa sa apat na taon.

Ang mga POC-ERP Selections board ay nagpapalagay ng mga aplikante gamit ang konsepto ng "buong tao". Ito ay nangangahulugan na ang board ay isinasaalang-alang ang mga kadahilanan tulad ng mga katamtamang antas ng grado sa kolehiyo, mga marka ng Kwalipikasyon sa Opisyal ng Air Force Officer (AFOQT), mga rekomendasyon ng komandante, EPRs (Enlisted Performance Reports), dekorasyon militar, at iba pang aspeto ng mga rekord ng militar ng miyembro.

Pamantayan sa Pagiging Karapat-dapat

Mga Rate ng Pagpipilian

Ano ang iyong mga pagkakataon na mapili para sa programa, sa pag-aakala na natutugunan ng mga kinakailangan sa itaas? Nasa ibaba ang nakaraang mga rate ng pagpili. Tulad ng makikita mo, ang programa ay naging mas mapagkumpitensya kamakailan:

Pagpopondo

Kung pinili para sa POC-ERP, hihiwalay ka mula sa Air Force. Hindi ka na mangongolekta ng militar na bayad at mga benepisyo at mamumuhay sa ekonomikong sibilyan tulad ng ibang mag-aaral sa kolehiyo. Kung natutugunan mo ang pamantayan ng edad para sa isang scholarship (tingnan sa itaas), maaari kang maging karapat-dapat na makatanggap ng ROTC "stipend" na sa pagitan ng $ 250 at $ 400 bawat buwan. Bukod pa rito, kung lumahok ka sa Montgomery GI Bill habang nasa aktibong tungkulin (may $ 100 kada buwan na ibinawas mula sa iyong bayad para sa iyong unang taon ng serbisyo), at matugunan ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat (kagalang-galang na paglabas at hindi bababa sa tatlong taon ng aktibong tungkulin) maaari mong gamitin ang iyong Mga Benepisyo sa Montgomery GI Bill.

Para sa kumpletong impormasyon tungkol sa programang ito, at mga pakete ng application, dapat na kontakin ng mga aktibong duty airmen ang kanilang lokal na Opisina ng Edukasyon ng Air Force.

Sa itaas ng Impormasyon Courtesy ng United States Air Force