Mga Kontrata ng Mandatoryang Ukol sa Pederal na Mga WOB na Hindi Natuklasan Sa loob ng 20 Taon
Ano ang Programa ng Kontrata sa Pag-aari ng Kababaihan?
Noong 1994, ipinasa ng Kongreso ang batas na nangangailangan ng pederal na pamahalaan na magbigay ng minimum na 5% ng lahat ng mga kontrata sa gobyerno sa mga sertipikadong mga negosyo na pagmamay-ari ng kababaihan .
Paano Magaling ang Programa? Tinutulungan ba ang mga Babae?
Oo. Ngunit hindi halos sapat.
Sinuri ng isang tanggapan ng Pananagutan ng Pananagutan ng Gobyerno ng Estados Unidos (GAO) na karamihan sa mga alituntunin at mga paghihigpit sa mga maliliit na negosyo ay patuloy pa ring nag-iibayo ng pansin sa mga layunin ng pag-aari ng kababaihan.
Noong 2001, kahit na ipinatupad ang batas upang matugunan ang diskriminasyon na pagsasanay laban sa mga negosyo na pagmamay-ari ng kababaihan, lamang ng 2.5% ng mga kontrata ang iginawad sa mga negosyo na pag-aari ng mga babae.
Noong 2007, anim na taon na ang lumipas, ang pederal na pamahalaan ay hindi pa rin natapos ang inutos na ito at iginawad lamang ang 3.8% ng mga kontrata sa mga kababaihan.
Noong 2014, 4.3 porsyento lamang ng kabuuang kontrata ng pamahalaan ang napunta sa WOB - paggawa ng 2014 ang ikadalawampung taon sa isang hilera na pinapatugutang federal na mga quota ay hindi nakamit. Ang Kagawaran ng Pagtatanggol ay bumaba at sa 2014 lamang 1.5 porsiyento ng mga parangal sa kontrata ang napunta sa WOB.) (Source: Bloomberg Business)
Bakit Hindi Pinagkalooban ng mga Babae ang Mga Kontrata ng Gobyerno?
Mayroong maraming mga problema na nakakatulong sa diskriminasyon laban sa mga kababaihan sa pagbibigay ng mga kontrata ng pamahalaan. Ang isa sa mga suliranin ay walang mga insentibo para sa pagbibigay ng kontrata sa mga kababaihan at walang mga parusa kung ang pamahalaan ay nabigo na sumunod sa batas.
Ayon sa mga resulta ng survey, iniulat ng Gobyernong Accounting Office, "Ang mga opisyal ng pagkontrata ng Gobyerno sa lahat ng antas ay nagsabi sa amin na karaniwan silang nalulula sa bilang at kumplikado ng mga kinakailangan ng mga programang kontrata ng maliit na negosyo at ang kanilang mga kaugnay na layunin. ay madalas na pinalabas ang mga maliliit na negosyo na pag-aari ng babae. "
Ay ang Maliit na Negosyo Administration Ang paggawa ng anumang bagay upang makatulong sa karagdagang Positibong Baguhin para sa WOBs?
Oo! Ang Maliit na Negosyo Administration (SBA) inihayag ng maraming mga bago at kapana-panabik na mga pagbabago para sa WOBs. Ang bagong National Defense Authorization Act ng 2013 ay nagbigay-daan sa SBA na gumawa ng mga pagbabago sa Programang Kontrata ng Kontrata ng Pinagkakatiwalaan ng Maliliit na Negosyo ng Babae upang tulungan ang mga maliliit na negosyo sa mga kababaihan na makakuha ng higit pang mga pederal na kontrata at tulungan ang pederal na pamahalaan na matugunan at lalampas ang kanyang ayon sa batas na limang porsiyento na layunin ng pagkontrata ng kababaihan .
Iniulat ng SBA na:
"Bago ang bagong batas, ang inaasahang presyo ng isang kontrata para sa pag-aari ng mga kababaihang may-ari (WOSB) at mga may kakayahang pang-ekonomiya na tinaguriang maliliit na negosyo (EDWOSB) ay hindi maaaring lumampas sa $ 6.5 milyon para sa mga kontrata ng pagmamanupaktura at $ 4 milyon para sa lahat ng iba pang kontrata. inaalis ng batas ang mga limitasyon na ito para sa WOSBs at EDWOSBs na nagpapahintulot sa kanila na mas maraming access sa mga pederal na pagkakataon sa pagkontrata nang walang mga limitasyon o paghihigpit sa halaga ng isang kontrata. "
Ang National Defense Authorization Act ng 2013, na kinabisa noong Mayo 7, 2013, ay nangangailangan din ng SBA na magsagawa ng isa pang pag-aaral upang makilala at mag-ulat ng mga industriya na hindi pinapahiram ng mga maliliit na negosyo na pag-aari ng kababaihan. Inaasahan na ang mga resulta ng pag-aaral ay magpapakita kung gaano ang higit na karapat-dapat na mga negosyo na pagmamay-ari ng kababaihan ang maaaring makalahok sa Pederal na Programa sa Kontrata ng SBA at makikipagkumpetensya para sa at manalo ng mga kontrata ng pederal.
Sino ang Eligibile?
Ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ay maaaring magbago paminsan-minsan kaya siguraduhin mong suriin ang website ng SBA para sa pinakabagong mga udpates. Gayunpaman, sa Oktubre 2015, upang maging karapat-dapat, isang kompanya:
- Dapat na hindi bababa sa 51% na pag-aari at kinokontrol ng isa o higit pang mga babae, at
- Pangunahing pinamamahalaan ng isa o higit pang mga babae.
Bukod pa rito, ang mga kababaihan ay dapat na mamamayan ng US. Kinakailangan din ng SBA na ang kumpanya ay dapat maliit sa pangunahing industriya alinsunod sa mga pamantayan ng laki ng SBA para sa industriya na iyon. Upang ang isang WOSB ay ituring na "disadvantaged sa ekonomya," ang mga may-ari nito ay dapat magpakita ng kawalan ng ekonomiya alinsunod sa mga iniaatas na nakalagay sa huling tuntunin.
Karagdagang Impormasyon Tungkol sa Programa ng WOSB
Hindi ba Pinagbubulaanan ng Programa ng Kontrata ng Pinagkakatiwalaang Negosyo (WOB) na Kababaihan ang mga Lalaki?
Hindi.
Ang programa ay hindi nagpapakita ng diskriminasyon laban sa mga lalaki, tinutulungan lamang nito ang mga kababaihan na maging mas mapagkumpitensya at nakikita sa loob ng gitnang pagpapatala ng pagpapatala.
Ang WOB Contracting Program ay hindi nangangailangan ng mga kababaihan na pabor sa mga kalalakihan, ngunit pinahihintulutan ang mga contracting officer na gamitin ang kanilang sariling pagpapasya para sa "pinaghihigpitan na kumpetisyon" upang madagdagan ang mga pagkakataon sa pagkontrata para sa mga negosyo na pag-aari ng mga babae (WOB). Ito ay maaaring tunog tulad ng isang makatarungang diskarte sa ilan, at isang walang kapararakan diskarte sa iba, ngunit ang mga programa ay inilagay sa lugar dahil ang mga kuwalipikadong babae na may-ari ng negosyo ay ipinasa para sa mas kwalipikadong mga negosyo na pagmamay-ari ng lalaki. Ang katunayan na ang layunin ay 5% lamang ng lahat ng kontrata ng pamahalaan ay sa sarili nito na nagsasabi kung gaano ang dominasyon ng lalaki sa industriya ng pagkontrata ng pamahalaan.