Ang Kahinaan ng Paggawa sa Civil Litigation
Nasa ibaba ang ilan sa mga disadvantages ng pagtatrabaho sa sibil na paglilitis. Para sa buong larawan ng trabaho sa paglilitis, repasuhin ang Part I ng artikulong ito na nagtatalakay sa mga kalamangan ng isang karera sa paglilitis .
Ang litigasyon ay maaaring maging repetitious
Sapagkat ang lahat ng mga kaso ng litigasyon ay sumusunod sa parehong batayang landas, ang gawain ay maaaring maging walang pagbabago at paulit-ulit. Habang maraming mga gawain sa paglilitis, tulad ng pagtataguyod ng kliyente at patotoo ng pagsubok, ay mahirap at kapana-panabik, ang paglilitis ay nangangailangan din ng mga gawain at paulit-ulit na mga tungkulin. Ang mga gawain tulad ng regular na pananaliksik at paghahanda ng mga titik ng demand, mga kronolohiya ng medikal, mga takdang panahon ng kaso, mga kahilingan ng hindi partido at mga buod ng pag-iingat ay maaaring napakalaki ng oras, pangkaraniwan at nakakapagod.
Ang litigasyon ay maaaring mabilis
Ang litigasyon ay nakatago sa mga deadline at mga gawain na dapat isagawa sa araw-araw, kaya kailangan mong umunlad sa isang mabilis, kadalasang gulo na kapaligiran. Ang mga pag-file ng deadline ng litigasyon at papalapit na mga pagsubok ay pipilitin sa iyo na tasahin, unahin at sumasalamin ang maraming mga prayoridad, at ang listahan ng mga apoy upang maalis ay maaaring tila walang katapusang. Dapat kang maayos, maayos, mabilis na mag-aaral at mahusay na magtrabaho sa ilalim ng presyon upang maging mahusay sa isang mabilis na paglilitis sa kapaligiran.
Hindi lahat ng kliyente ay isa na mahilig ka
Haharapin natin ito, hindi bawat kliyente ay isang perpektong isa. Ang Kapisanan ay nagtatanghal ng isang katangi-tangi ng mga indibidwal na nangangailangan ng legal na representasyon at ang ilang mga kliyente ay mas masaya at kagiliw-giliw na makipag-ugnay sa kaysa sa iba. Sa panahon ng iyong karera sa paglilitis, hindi ka na mangangasiwa ng mga kaso at dumalo sa mga pagsubok sa ngalan ng mga kliyente na hinihingi, mahirap o hindi tumutugon.
Mahaba ang panahon ng paglilitis
Ang litigasyon ay hindi isang express ruta sa isang resolusyon. Kadalasan, umabot nang 1-3 taon para maabot ang isang kaso. Sa panahong iyon, ang mga kliyente ay maaaring maging walang pasensya, nababato o nabigo. Ang mga kliyente ay kailangang maging panatag at tiniyak na ang kanilang mga kaso ay umuunlad gaya ng nararapat at ang lahat ng mga deadline at mga isyu ay naaayos nang naaangkop sa buong tubo ng paglilitis.
Ang litigasyon ay nagsasangkot ng kontrahan
Hindi tinatangkilik ng lahat ang "palakasan ng mga hari." Ang ilang mga tao ay hindi angkop sa trabaho sa isang lugar na may kinalaman sa salungatan sa pagitan ng dalawa o higit pang mga partido. Dahil ang litigasyon ay palaging nagsasangkot ng dalawang panig, ito ay likas na adversarial. Sa ilang mga kaso, ang hindi pagkakasundo na payo o kliyente ay maaaring maging mahirap na magtrabaho kasama. Ang ilang mga indibidwal ay nagnanais ng komersyal o transactional na gawain sa paglilitis dahil ito ay hindi gaanong pagkakasundo.
Ang panig ng nagreklamo: kung minsan ay nawala ka
Sa ilang mga lugar ng paglilitis, tulad ng personal na pinsala , pananagutan sa produkto , batas sa pamilya at pag-aabuso ng medikal, ang mga abugado ay madalas na nagtatrabaho sa isang batayan ng contingency fee. Sa isang kasunduan na maaaring mangyari, ang law firm ay gumagawa lamang ng pera sa isang kaso kung ito ay nag-aayos o nanalo ng isang kuru-kuro sa pagsubok. Ang isa sa mga likas na disadvantages ng pagtatrabaho sa paglilitis mula sa panig ng mga nagsasakdal ay kung minsan ay nawala ka.
Magagawa mong mag-litigate ng kaso para sa mga taon na walang kabayaran sa dulo ng mahabang bumatak.
Ang panig ng pagtatanggol: mga panukalang kuwenta
Sa panig na bahagi ng trabaho ng mga nagsasakdal, ang mga nagtatrabaho mula sa pananaw ng pagtatanggol ay dapat na subaybayan ang lahat ng kanilang masisingil na oras at matugunan ang pang-araw-araw, buwanan at taon-taon na maaaring panukalang quota. Ang kompensasyon ay kadalasang nakadepende sa iyong mga oras na sinisingil. Maaaring maging stress ang account para sa bawat minuto ng iyong araw ng trabaho at panukala ang inaasahang bilang ng oras, lalo na kung ikaw ay wala sa opisina para sa anumang haba ng panahon dahil sa isang sakit, dahon FMLA o personal na oras o kung wala kang sapat na trabaho upang matugunan ang iyong quota.
Mahabang oras
Ang mga deadline at papalapit na mga pagsubok ay nangangailangan ng mga abogado, paralegal, at legal na kawani na magtrabaho ng mahabang oras. Ang mga oras na ito ay maaaring lumampas sa apatnapung oras sa isang naibigay na linggo, para sa mga linggo sa pagtatapos, kasama ang mga gabi at katapusan ng linggo.
Kung mayroon kang mga personal na obligasyon o mga pre-binalak na bakasyon, maaaring kailanganin mong i-reschedule ang mga ito upang umangkop sa kalendaryong pagsubok ng kompanya. Ang mga mahabang oras ay maaaring maging mabigat, lumikha ng mga kontrahan sa mga personal na gawain at makahadlang sa isang positibong balanse sa trabaho-buhay.
Kailangan mong bumuo ng isang makapal na balat
Ang mabilisang bilis ng larangan ng litigasyon ay isang pag-aanak para sa diin. Ang mga abogado, paralegals at legal na kawani ay maaaring mabalisa, bigo at maliksi , at ang stress ay maaaring magkaroon ng isang pabugnaw na epekto sa loob ng kompanya. Dapat kang bumuo ng isang makapal na balat at hindi kumuha ng mga nakababahalang pakikipag-ugnayan sa iba personal maliban kung may isang magandang dahilan upang gawin ito. Ang stress at ang mga reaksiyon ng tao na ito ay gumagawa ng pamantayan sa teritoryo.
Konklusyon
Kung matapos basahin ang listahan ng mga ito ng kontra, sa tingin mo ang paglilitis ay hindi maaaring isang landas sa karera na angkop para sa iyo, pagkatapos ay marahil ay dapat mong isaalang-alang ang mga lugar ng real estate, buwis , negosyo, mga mahalagang papel , intelektwal na ari-arian , lihim na batas ng kalakalan o iba pang mga lugar ng batas na nahulog sa loob ng transactional realm. Ang mga lugar na ito ay nagsasangkot ng mas kaunting kontrahan, ngunit nagbibigay pa rin ng maraming mga kaparehong benepisyo, pagkakataon para sa propesyonal na paglago at karera sa trabaho na nauugnay sa gawaing paglilitis.