Bakit Mahirap Mag-recruit Magandang Opisyal at Paano Makatutulong Ka
Ang problema ng pangangalap at pagpapanatili ng mga opisyal ng pulisya sa mga kagawaran sa buong Estados Unidos ay mahusay na dokumentado. Maraming mga ahensya sa pagpapatupad ng batas ang nahihirapang hindi lamang pagkilala at pagkuha ng mga kwalipikadong kandidato kundi pati na rin ang pagpapanatili sa kanila.
Mataas na Pagsisimula sa Pagpapatupad ng Batas
Marahil ay nakita mo ang maramihang mga kuwento ng balita tungkol sa mga kritikal na kakulangan ng mga tauhan sa mga propesyon tulad ng pag-aalaga at pagtuturo, ngunit marahil ay hindi gaanong tungkol sa kakulangan ng mga opisyal ng pulisya.
Sa katunayan, malamang na hindi mo pa narinig ang isang pag-aaral ng North Carolina Criminal Justice Analysis Center na nagpakita ng rate ng pagtaas para sa mga opisyal ng pulisya (14 porsyento) ay mas mataas kaysa sa parehong nursing (12 porsiyento) at pagtuturo (13 porsiyento).
Napakalaking Mapaggagamitan para sa mga Kwalipikadong Kandidato
Ang magandang balita para sa iyo ay ang karamihan sa mga departamento ng pulisya ay nasa isang pare-pareho na cycle ng pag-hire. Sa maraming mga opisyal na nagretiro o nagbitiw sa bawat taon, halos palaging mga bakante, na nangangahulugang may sapat na pagkakataon para sa iyo upang makakuha ng upahan. Bago mo gawin, bagaman, kailangan mong maunawaan kung bakit napakahirap para sa mga pulis na umupa ng mga kwalipikadong opisyal, upang magsimula at kung ano ang kinakailangan para sa iyo upang maging karapat-dapat para sa isang trabaho bilang isang opisyal ng pulisya .
Pagpapababa ng Pool ng Potensyal na Pulisya
Karamihan sa mga tao ay nauunawaan na ang mga karerang nagpapatupad ng batas ay hindi para sa lahat , ngunit tila, anecdotally, na ang pool ng mga magagamit na mga kandidato ay patuloy na pag-urong.
Maraming mga kadahilanan ang nagtatagpo upang gawin itong mas mahirap kaysa kailanman upang makahanap ng mahusay na mga opisyal, at bawasan ang interes sa policing karera.
Relatively Low Pay
Una, kahit na mas maraming tao ang nakakakuha ng degree sa kolehiyo, ang mga suweldo para sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas - lalo na sa pagsisimula ng mga suweldo, ay hindi nagpapakita ng mas mataas na mga inaasahang kita ng mga bagong henerasyon ng mga kandidato sa trabaho.
Gayunman, hindi napapansin ng maraming kabataan na naghahanap ng trabaho ang mga benepisyo ng pangangalakal ng mas mababang suweldo para sa isang mas maaga at potensyal na mas kapaki-pakinabang na sitwasyon sa pagreretiro sa pagtatapos ng kanilang karera.
Disqualifying Behaviors
Ang isa pa, mas marami pa, mahirap na balakid sa pagtagumpayan para sa mga kagawaran ay ang mga umuunlad na mga tolerasyon ng lipunan bilang kabuuan para sa mga menor de edad na krimen at paggamit ng droga. Tulad ng kultura ay tumatanggap ng paggamit ng marihuwana at iba pang mga gamot, at habang ang kalakaran patungo sa legalization ng palayok ay nagpapatuloy, mas marami at mas maraming mga kabataan ang nakikibahagi sa mga pag-uugali na sa huli ay maiiwasan sila sa pagkuha ng isang gawaing hustisya sa krimen.
Kakulangan ng Pisikal na Kalusugan
Ang lumalalang pamumuhay ng mga nakababatang henerasyon, ang nadagdagang paglitaw ng labis na katabaan, at ang medyo mababa na antas ng kalakasan ng maraming tao ay humantong din sa isang mas maliit na grupo ng mga potensyal na kandidato ng mga opisyal ng pulisya. Gamit ang potensyal na hinihingi pisikal na kahirapan ng trabaho pulis , mga kagawaran ay natagpuan na ang mas kaunting mga aplikante trabaho ay maaaring matugunan ang kanilang timbang at pisikal na mga pamantayan ng fitness .
Ang Mga Isyu sa Credit ay Nakakaapekto sa Pag-aalinlangan
Ang pinansiyal na mga alalahanin, masyadong, ay bumaba ang pool ng mga kandidato. Sa panahon ng pagsisiyasat sa background , ang karamihan sa mga ahensya ay nagpapatakbo ng isang credit check. Habang ang mga ito ay karaniwang hindi nag-aalala sa indibidwal na marka ng kredito, hindi nila aasahan ang mga taong may utang na magagawa nilang matugunan ang kanilang mga obligasyon sa suweldo na kanilang kikita, o mga taong may malaking utang na nakabukas higit sa mga koleksyon.
Magplano nang Maaga upang Manatiling Kwalipikado
Na may mataas na pangangailangan para sa mga kuwalipikadong opisyal, mayroon kang maraming mga pagkakataon at pagpipilian upang makakuha ng upa sa isang karapatang nagpapatupad ng batas. Gayunpaman, hindi mo maaaring baguhin ang iyong nakaraan. Mag-ingat ngayon upang maiwasan ang mga uri ng mga pagkakamali na magpapalaya sa iyo sa isang trabaho , at nauunawaan na, pagdating sa maraming karahasang kriminal na hustisya, tila ang simpleng mga pagkakamali ay maaaring magkaroon ng pangmatagalang kahihinatnan.
Ang pangunahin ay ang karamihan sa mga departamento ng pulisya, lalo na sa mga antas ng estado at lokal, ay nangangailangan ng mabubuting tao. At kahit na ang suweldo ay hindi kasing taas ng iba pang karangalan sa karahasang kriminal, marami pang mga dahilan upang maging isang pulis . Kung nais mong sumali sa puwersa, kailangan mo lang simulan upang makakuha ng iyong sarili handa para sa isang mahaba at kapakipakinabang karera.