Mga Planong Pangangalaga sa Pamilya ng Militar
Mga 7.8 porsiyento ng lahat ng mga miyembro ng militar ay nag-iisang magulang - 10.7 porsyento para sa Army, 7.6 porsyento para sa Navy, 5.8 porsiyento para sa Air Force, at 4.7 porsiyento para sa Marine Corps. Bukod pa rito, may mga 84,000 militar-kasal-sa-militar na mag-asawa. Mga 36,000 ng mga mag-asawa ang may mga anak.
Ang mga serbisyong militar ay palaging may mga regulasyon na nangangailangan ng nag-iisang magulang at mag-asawa na kasal na militar na may mga anak na magkaroon ng mga plano tungkol sa pag-aalaga ng kanilang mga dependent kung sakaling sila ay na-deploy. Gayunpaman, upang maging matapat, ang mga regulasyon na ito ay hindi mahigpit na ipinapatupad hanggang sa Desert Shield / Desert Storm.
Nang kumuha ng mga order ang mga serbisyo mula sa Pangulo upang simulan ang pag-deploy ng mga aktibong miyembro ng militar sa Gulf para sa DESERT SHIELD at pag-activate ng mga miyembro ng National Guard at Reserve, nakuha nila ang isang hindi inaasahang sorpresa - daan-daang mga nag-iisang magulang at dual-militar na mag-asawa sa mga bata ay hindi nakahanda nang umalis. Wala silang plano para sa pangangalaga ng kanilang mga anak. Ito ang dahilan ng maraming pag-iimbak at pag-juggling ng mga plano sa pag-deploy.
Bilang isang resulta, ang Department of Defense (DOD) ay nahihirapan. Noong Hulyo ng 1992, inilathala ng DOD ang DOD Instruction 1342.19, Mga Family Care Plan , upang ilagay sa pamantayan ang mga kinakailangan para sa lahat ng mga serbisyong militar.
Karagdagan pa, ang mga serbisyong militar ay tumigil sa pagtanggap ng mga nag-iisang magulang para sa pagpapalista sa militar.
Single Parents at Militar Couples na may Children
Bagaman hindi na pinapayagan ng militar na magparehistro ang mga nag- iisang magulang , kung ang isang tao ay nagiging isang solong magulang habang nasa militar, dahil sa pagkamatay ng isang asawa, paghihiwalay / diborsyo, pag-aampon, atbp., O isang mag-asawang militar ay may mga anak, ang militar ay hindi magpipilit hiwalay sila sa serbisyo, hangga't natutugunan nila ang mga iniaatas ng pangangalaga ng pamilya ng DOD at ang iba't ibang kaugnay na regulasyon ng serbisyo.
Sa maikling salita, nangangahulugang ang mga miyembrong ito ay dapat magkaroon ng isang "plano sa pangangalaga ng pamilya."
Mga Family Care Plan
Bagaman mayroong ilang mga menor de edad na administratibong pagkakaiba sa bawat isa sa mga serbisyo, ang mga plano sa pangangalaga ng pamilya ay may tatlong pangunahing mga kinakailangan: mga tagapagbigay ng pangangalaga sa panandaliang, mga tagabigay ng pangangalaga sa mahabang panahon, at mga detalye sa pag-aalaga ng pangangalaga.
Short-Term Care Provider. Ang mga solong magulang at mga mag-asawang militar na may mga anak ay dapat magtalaga ng isang di-militar na taong sumasang-ayon, nang nakasulat, upang tanggapin ang pangangalaga ng mga bata ng miyembro anumang oras, 24 na oras kada araw, 7 araw bawat linggo, kung ang militar tinawag sa tungkulin o ipinadala nang walang abiso. Habang ang taong ito ay hindi maaaring maging isa pang miyembro ng militar, ang tao ay maaaring maging isang militar na asawa. Ang tagapagbigay ng pangangalaga sa maikling panahon ay dapat na mamuhay sa lokal na lugar kung saan ang (mga) miyembro ng militar ay nakalagay / matatagpuan. Ang tagabigay ng pangangalagang pangkalusugan ay dapat pumirma sa plano ng pangangalaga ng pamilya, na nagpapahiwatig na nauunawaan nila ang mga responsibilidad na ipinagkatiwala sa kanila.
Tagapagbigay ng Long-Term Care. Bilang karagdagan sa tagabigay ng pangangalaga sa maikling panahon, ang (mga) miyembro ng militar ay dapat ding magtalaga ng isang taong hindi militar, na sumasang-ayon, sa pamamagitan ng sulat, upang magbigay ng pangmatagalang pangangalaga para sa kanilang mga anak kung sakaling ang (mga) ay ipinapatupad para sa isang makabuluhang panahon, o kung ang mga ito ay pinili para sa isang walang kasamang paglilibot sa ibang bansa, o nakatalaga sa isang barko sa dagat.
Ang tagabigay ng pangangalagang pangkalusugan ay hindi kailangang manirahan sa lokal na lugar, ngunit ang plano sa pangangalaga ng pamilya ay dapat maglaman ng mga probisyon upang ilipat ang bata (ren) mula sa tagapagtaguyod ng panandaliang pangangalaga sa pang-matagalang tagapagkaloob ng pangangalaga (pananalapi, tiket ng eroplano , atbp.), kung ang isang pag-deploy na walang abiso ay nagiging isang pang-matagalang pag-deploy. Ang tagabigay ng pangangalaga sa mahabang panahon ay dapat pumirma sa plano ng pangangalaga ng pamilya, na nagpapahiwatig na nauunawaan nila ang mga responsibilidad na ipinagkatiwala sa kanila.
Mga Detalye ng Pangangalaga sa Pangangalaga. Bilang karagdagan sa pagtatalaga ng mga tagapagtaguyod ng panandaliang at pangmatagalang pangangalaga, dapat isama ng plano sa pangangalaga ng pamilya ang mga detalyadong plano para sa pangangalaga at suporta ng mga bata. Dapat isama ng mga plano sa pangangalaga ng pamilya ang mga probisyon para sa logistical movement ng pamilya o tagapag-alaga. Kasama sa mga kasunduan sa logistik, ngunit hindi limitado sa, mga kaayusan upang magpalipat, kung kinakailangan, ang tagapag-alaga o pamilya sa isang bagong lokasyon, pinansyal, medikal at legal na suporta na kinakailangan upang matiyak ang pagpapatuloy ng pangangalaga at suporta ng mga miyembro ng pamilya sa panahon ng kilusan.
Ang mga pag-aayos ng logistik ay dapat magbigay para sa pinansiyal na suporta na kinakailangan upang ilipat ang pamilya o tagapag-alaga sa isang itinalagang lokasyon. Dapat ding isaalang-alang ng (mga) miyembro ng militar ang isang hindi pang-militar na escort para sa mga miyembro ng pamilya na nangangailangan ng tulong tulad ng mga sanggol, mga bata, matatanda at may sapat na gulang na may kapansanan na dapat binalangkas kapag ang mga pagsasaalang-alang sa mga personal na pamilya ay nag-utos.
Ang mga plano sa pag-aalaga ng pamilya ay dapat ding isama ang mga pagsasaayos para sa pinansyal na kagalingan ng mga miyembro ng pamilya na saklaw ng plano ng pangangalaga ng pamilya sa mga maikli at pangmatagalang paghihiwalay. Ang mga kaayusan para sa pangangalaga sa pananalapi ay dapat isama ang (mga) kapangyarihan ng abugado, mga pamamahagi, o iba pang naaangkop na paraan upang matiyak ang kasarinlan at seguridad sa pananalapi ng mga miyembro ng pamilya.
Ang bawat isa sa mga serbisyo ay may mga espesyal na probisyon sa lugar na nagpapahintulot sa mga itinakdang mga tagapagkaloob ng pangangalaga na magkaroon ng access sa mga pasilidad base militar (commissary, BX / PX, medikal) upang maapektuhan ang pangangalaga ng mga dependent militar, kapag ang aktwal na plano ng pangangalaga ng pamilya (ibig sabihin, ang pangangalaga ay inilipat mula sa miyembro ng militar sa tagapagbigay ng pangangalaga).
Review ng Komandante
Kinakailangan ng mga regulasyon na suriin ang bawat plano sa pangangalaga ng pamilya para sa pagiging maayos at pagkakumpleto ng komandante o isang itinalagang kinatawan. Ang "itinalagang kinatawan" ay karaniwang ang ehekutibong opisyal o unang sarhento. Matapos ang unang pagsusuri, ang mga plano ay na-update ng miyembro at susuriin nang hindi bababa sa taun-taon.
Mga Panahon ng Panahon
Kapag ang unang miyembro ng militar ay nagiging isang solong magulang o militar na may mga anak, dapat siyang ipagbigay-alam agad sa kanyang pinuno, superbisor, o kinatawan ng kumandante ngunit hindi lalagpas sa 30 araw ng paglitaw ng pagbabago sa mga pangyayari o personal na pamilya katayuan (60 araw para sa mga miyembro ng Guard / Reserve). Pagkatapos nito, ang (mga) kasapi ng militar ay may 60 araw (90 araw para sa mga miyembro ng Guard / Reserve) upang magsumite ng isang nakumpletong plano sa pangangalaga ng pamilya. Kung ang mga pangyayari sa pag-iwas ay nasangkot, ang komander o superbisor ay maaaring magbigay sa miyembro ng karagdagang 30 araw upang magsumite ng isang katanggap-tanggap na plano sa pangangalaga ng pamilya. Hindi pinahihintulutan ang karagdagang mga extension.
Ang parehong 60-araw na panuntunan ay nalalapat para sa mga aktibong tungkulin na mga miyembro ng militar na lumipat mula sa isang base militar sa isa pa. Mayroon silang 60 na araw upang makahanap ng isang tagapagbigay ng pangangalaga sa panandaliang nakatira sa lokal na lugar.
Ang mga ina ng militar ng mga bagong silang na sanggol ay tumatanggap ng 4 na buwan na pagtangging mula sa tungkulin ang layo mula sa istasyon ng bahay para sa panahon kaagad kasunod ng pagsilang ng isang bata. Ang probisyon na ito ay upang tulungan ang miyembro sa pagpapaunlad ng mga plano sa pangangalaga ng pamilya at upang makapagtatag ng isang pattern ng pangangalaga sa bata. Ang mga solong miyembro o isang miyembro ng isang mag-asawang militar na nagpatanggap ng 4 na buwan na pagtanggi mula sa petsa na inilalagay ang bata sa bahay bilang bahagi ng pormal na proseso ng pag-aampon. Katulad nito, ang mga miyembro ng bahagi ng Reserve ay tumatanggap ng 4-buwang pagpapawalang-saysay mula sa di-boluntaryong pagpapabalik sa aktibong tungkulin.
Parusa
Ang pagkabigong gumawa ng kinakailangang plano ng pangangalaga ng pamilya sa loob ng mga panahong kinakailangan ay maaaring magresulta sa di-aktibong paghihiwalay mula sa militar dahil sa pagiging magulang ayon sa DOD Directive 1332.14 (inarkila) o DOD Directive 1332.30 (mga opisyal). Ang pagkabigong gumawa ng kinakailangang plano ng pangangalaga ng pamilya sa kaso ng miyembro ng Reserve ay maaaring magresulta sa pagproseso para sa paglabas o paglipat sa hindi aktibo o retiradong katayuan.