Kumuha ng Career Info sa Mga Tungkulin, Salary, Mga Kinakailangan, at Iba pa
Mga tungkulin
Ang mga tagapangasiwa ng karera ay namamahala sa mga pulong ng lahi at ipatupad ang mga panuntunan ng karera na naaangkop sa kanilang hurisdiksyon sa bahay (mga alituntunin ng karera ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado). Ang mga ito ay may katungkulan sa pagsisiyasat ng mga posibleng paglabag, pagsasagawa ng mga pagdinig, at pagkuha ng aksyong pandisiplina sa mga napatunayang nagkasala ng mga paglabag (tulad ng pagbibigay ng mga multa o suspensyon).
Sa panahon ng live na karera, ang mga tagapangasiwa ay dapat naroroon sa stand ng tagapangasiwa kung saan sila nanonood ng lahi at sinusuri ang replays ng video upang matiyak na ang kaganapan ay patakbuhin nang pantay at tama ang pagkakasunod-sunod. Dapat nilang harapin ang mga pagtutol ng mga trainer at jockey, alinman tanggalin ang mga claim ng napakarumi o diskuwalipikado offending partido. Maaari din nilang siyasatin ang paddock area, stabling area, at room ng jockey sa panahon ng araw.
Sa mga araw ng lahi, ang mga tagapangasiwa ay may posibilidad na magtrabaho sa split shift: ilang oras ng umaga, pagkatapos ay isang bakasyon, na sinusundan ng isang buong card ng karera sa hapon. Karamihan sa mga administratibong trabaho (pagsubaybay entry, inaalala ang mga gasgas o iba pang mga pagbabago, pagsasagawa ng mga pagdinig) ay nakumpleto sa panahon ng umaga bago magsimula ang mga tungkulin sa araw ng lahi. Maaaring kabilang sa mga gawain sa pamamahala ang pagrerepaso at pag-apruba ng mga lisensya para sa mga trainer , jockey , mag- ehersisyo , at iba pang mga tauhan ng track.
Ang mga tagapangasiwa ng karera ay nakikipag-ugnayan nang regular sa mga propesyonal sa karera, pamamahala ng track, mga kinatawan ng industriya, at mga miyembro ng publiko.
Nakikipagtulungan din sila malapit sa mga beterinaryo upang matiyak na ang mga sample ng likido sa katawan ay kinuha at ipinadala para sa pagsusuri upang makita ang anumang mga ilegal na sangkap.
Mga Pagpipilian sa Career
Ang mga tagapag-ayos ng karera ay maaaring magpakadalubhasa sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa Thoroughbred flat racing, steeplechase racing, stock horse racing, o Standardbred racing (mga steward ay tinutukoy bilang mga hukom sa Standardbred racing).
Edukasyon at Pagsasanay
Ang Mga Opisina ng Accreditation ng Mga Opisyal ng Karera (ROAP) para sa Mga Tagapangasiwa, Mga Hukom, at Opisyal ay inisponsor ng University of Louisville at ng Programa ng Lahi ng Trak ng Unibersidad ng Arizona ng Arizona. Ang 60-oras na ROAP course ay isang pang-linggong kaganapan na may matrikula na humigit-kumulang na $ 500 (hindi kasama ang panuluyan). Ang mga mag-aaral ay maaaring tumagal ng alinman sa kurso ng Flat o Harness racing. Kasama sa kurso ang impormasyon tungkol sa mga responsibilidad ng mga opisyal ng karera, terminolohiya ng karera ng kabayo, gamot, at mga legal na isyu. Sa huling araw ng kurso, ang mga mag-aaral ay dapat na matagumpay na pumasa sa isang 30-minutong pagsusulit sa bibig, 4-oras na nakasulat na pagsusulit, at 2-oras na pagsusulit sa lahi ng video.
Matapos makumpleto at makapasa sa mga eksaminasyon sa accreditation ng ROAP, ang mag-aaral ay dapat makakuha ng hindi bababa sa 225 araw na karanasan bilang opisyal na karera at 50 araw bilang tagapangasiwa upang maging ganap na pinaniwalaan bilang isang tagapangasiwa ng karera. Karamihan sa mga mag-aaral ay naghahanap ng isang bayad na pag-aaral sa isang karerahan para sa unang 6 hanggang 8 na linggo ng kinakailangang karanasan na ito at pagkatapos ay humingi ng mas permanenteng trabaho upang tapusin ang kinakailangan na karanasan. Kapag pinaniwalaan, dapat kumpletuhin ng lahat ng mga opisyal ng karera ang hindi bababa sa 16 na dokumentadong oras ng naaprubahan na patuloy na edukasyon bawat dalawang taon upang mapanatili ang kanilang mga kredensyal.
Karamihan sa mga tagapangasiwa ng karera ay nagsisimula sa kanilang landas sa karera bilang isang opisyal ng karera ng kabayo sa ibang lugar (karera ng kalihim, hukom ng paddock , o ibang posisyon na may kinalaman sa interpretasyon ng mga patakaran ng karera) bago lumipat sa isang tungkulin ng katiwala. Ang ilang mga tagapangasiwa ay sumulong din sa kanilang posisyon matapos magkaroon ng malaking karanasan sa pamamagitan ng direktang paglahok sa industriya bilang isang tagapagsanay, tagapagturo, o may-ari.
Suweldo
Ang suweldo ng isang tagapangasiwa ng karera ay maaaring malawak na naiiba batay sa maraming mga kadahilanan kabilang ang bilang ng mga araw at oras na nagtrabaho sa bawat pulong ng lahi, ang haba ng pulong ng lahi bilang isang buo, ang laki at lokasyon ng track, at ang antas ng karanasan at responsibilidad ang isang indibidwal na tagapangasiwa ay nasa loob ng kanilang organisasyon. Tulad ng karamihan sa mga posisyon, ang mga senior steward ay maaaring asahan na kumita ng pinakamataas na dolyar, samantalang ang mga hindi gaanong karanasan na mga tagapangasiwa ay karaniwang gagamitin ang kanilang sahod.
Ang ilang mga tagapangasiwa ay umiikot sa pagitan ng dalawa o higit pang mga track sa buong taon upang mapanatili ang buong iskedyul.
Ang mga tagapangasiwa na nagtatrabaho ng medyo regular na taunang iskedyul ay karaniwang inaasahan na makakakuha ng suweldo sa halagang $ 40,000 hanggang $ 50,000. Halimbawa, sa 2011 na mga pampublikong rekord ay nagpapahiwatig na ang mga tagapangasiwa ng karera sa Washington State ay nagkamit ng suweldo mula sa $ 38,357 hanggang $ 42,464. Ang mga katiwala na nagtatrabaho ng mas maikling lahi ay nakakatugon o nakikilahok sa isang part-time na batayan ay maaaring asahan na makatanggap ng mas maliliit na suweldo.
Job Outlook
Ang bilang ng mga trabaho na magagamit para sa mga tagapangasiwa ng karera ay dapat manatiling medyo matatag para sa nakikinitaang hinaharap, dahil ang kabuuang bilang ng mga track sa operasyon ay hindi inaasahan na magpakita ng makabuluhang paglago o pagtanggi. Ang pagtaas ng trabaho ay dapat na inaasahan habang ang ilang mga karera ng karera ay umaabot sa edad ng pagreretiro o pipiliin na ituloy ang iba pang kaugnay na mga tungkulin sa industriya ng karera ng kabayo. Ang mga aplikante na may sertipikasyon ng ROAP o makabuluhang praktikal na karanasan sa larangan ay maaaring asahan na magkaroon ng mga magagandang prospect kapag naghahanap ng mga oportunidad sa trabaho.