Paano Tulong at Saan Maghintay Bumalik
Halimbawa, ang ina ng isang graduate na kamakailan ay dumalo sa isang karera sa kolehiyo alumni na kaganapan sa networking kasama ang kanyang anak na babae. Dumating siya upang "tulungan" ang kanyang anak na babae-na tumingin nang angkop na nakamamatay-nakakahanap ng trabaho.
Sa isa pang halimbawa, isang kabataang lalaki na kamakailan ay nakakuha ng isang Ph.D.
tinanggap ang postdoctoral na posisyon sa isang lungsod na malayo sa kanyang bayan. Dumating siya sa campus ng tour at naghahanap ng pabahay na may parehong mga magulang sa paghatak upang aprubahan ang alok ng trabaho at ang komunidad.
Marahil ang ilang inisyatiba ng magulang ay resulta ng bilang ng mga kamakailang nagtapos sa kolehiyo na nakatali pa rin sa mga string ng kanilang mga magulang. Ang isang artikulo sa New York Post ng 2015 ay iniulat na ang tungkol sa kalahati ng mga mag-aaral ay inaasahan na suportado sa pananalapi ng kanilang mga magulang hanggang sa dalawang taon pagkatapos ng graduation, ayon sa isang survey na isinagawa ng Upromise, ang savings division ng mag-aaral na tagapagpahiram na si Sallie Mae. Gayunpaman, ang mga kuwento tulad ng mga nasa itaas ay sorpresa pa rin dahil ang isa sa mga unang tuntunin ng paghahanap sa trabaho ay gawin ito sa iyong sarili. Kahit na ang mga tinedyer na nag- interbyu para sa kanilang unang mga trabaho ay magiging mas kahanga-hanga sa mga tagapanayam kapag sila ay nagpapakita ng kalayaan.
Kung Paano Tulungan ang Iyong Anak sa Anumang Edad Makahanap ng Trabaho
- Imungkahi na bisitahin ng iyong anak ang opisina ng direktor ng paaralan o opisina ng karera sa kolehiyo nang maaga upang siyasatin ang mga opsyon sa karera, magpatuloy sa mga pagkakataon sa trabaho at internship, at makakuha ng tulong sa pagpaplano ng karera.
- Network . Kausapin ang iyong mga kaibigan, ang iyong mga kasamahan, at ang iyong mga kamag-anak tungkol sa paghahanap ng trabaho ng iyong anak. Gumagana siya. Ang mga lokal na may-ari ng negosyo ay maaaring mas angkop sa pag-upa ng bata ng isang kaibigan, regular na customer, o kliyente kaysa sa isang taong hindi nila nakilala.
- Ibahagi ang mga mapagkukunan . Makipag-usap sa iyong anak tungkol sa kung ano ang dapat isuot sa isang pakikipanayam , kung paano pakikipanayam, at ang mga matatalik na kilos (tulad ng pagpapadala ng mga tala ng pasasalamat) na magtatagal sa pagkuha ng trabaho.
- Kumuha ng mga gawaing papel nang maaga . Tulungan ang iyong anak na ipunin ang impormasyon na kailangan upang makapagsulat ng isang resume o kumpletuhin ang isang application ng trabaho . Proofread ang tapos na bersyon at tumulong sa proseso upang makakuha ng mga papeles sa trabaho (maaari itong maging masalimuot) kung kinakailangan. Gayunpaman, huwag isulat ang kanilang resume para sa kanila, binigyan ng babala si Stiller Rikleen, executive-in-residence sa Boston College's for Work and Family, sa isang artikulo sa 2013 sa TheFiscalTimes.com. Makikita ng pinagtatrabahuhan na isang milya ang layo. Sa halip, maging tagapayo ng iyong anak; ipaalam sa kanila bounce ideya off mo, ngunit huwag gawin ang mga trabaho para sa kanila.
- Tumulong sa transportasyon . Kung ang iyong anak ay bata pa upang makapagmaneho, tumulong sa pag-coordinate ng transportasyon sa mga panayam at sa at mula sa trabaho.
Patatagin ang Kasarinlan
- Hayaan silang gawin ito sa kanilang sarili . Mahirap na palayain, ngunit ang mga tinedyer na gumawa ng kanilang sariling mga impresyon ay may mas malaking epekto sa mga tagapanayam. Sa TheFiscalTimes.com, si Patrick O'Connor, ang dating presidente ng National Association para sa College Admissions Counseling ay nagpapayo laban sa tulong ng magulang sa negosasyon sa suweldo . Tiyak, ang bawat magulang ay nag-iisip na ang kanilang anak ay nararapat na isang suweldo ng prinsipe; at gusto mo na ang iyong anak ay magsimula ng pagsisimula sa pagbabayad ng mga pautang sa mag-aaral. Gayunpaman, tandaan na ang mga suweldo sa antas ng pagpasok ay madalas na nakatakda, na nag-iiwan ng maliit na silid para sa negosasyon.
- Hayaan silang mahanap ang kanilang sariling landas . Huwag ipilit ang iyong anak na ipagpatuloy ang karera na hindi niya nais. Ang mga tao ay gumagawa ng pinakamahirap kapag natuklasan nila ang isang bagay na talagang nais nilang gawin.
- Itulak kung kinakailangan . Hikayatin ang iyong anak na magsimula ng paghahanap ng trabaho at bigyang diin ang kahalagahan nito, ngunit huwag labis na labagin ang pinansiyal na suporta. Maaari silang maging mas motivated kung kailangan nilang magbayad ng kanilang sariling mga bill.