Ang bayad na mga internships ay nag- aalok ng mga mag-aaral ng isang paraan upang makakuha ng may-katuturang kaalaman at mga kasanayan na kinakailangan upang magtagumpay sa isang tiyak na karera sa larangan habang kumita ng pera sa pamamagitan ng isang oras-oras na sahod, lingguhan suweldo, o stipend sa kurso ng internship.
Higit pang mga Kumpanya ang Mga Nagtatrabahong Pandaraya
Ang bilang ng mga bayad na internships na inaalok ng mga employer ay sa pagtaas sa mga paaralan sa buong Amerika. Sinasabi ng mga nagpapatrabaho na ito ay dahil sa mataas na dami ng mga lawsuits tungkol sa interns na ginagamit upang magsagawa ng mga mahihirap na gawain (tulad ng pagkuha ng basura) na na-file sa loob ng nakaraang ilang taon. Ang mga kumpanya ay pinapanatili ang isang maingat na mata sa mga lawsuits na ito, at nais nilang protektahan ang kanilang mga sarili. Ang pagbabayad ng kanilang mga intern ay tila tulad ng unang hakbang sa paggawa ng tamang bagay at pagkuha ng responsibilidad upang makabawi ng isang tao (gaano man kabataan at walang karanasan) para sa mga gawain na ginawa.
Anong mga kumpanya ang nag-aalok ng bayad na internships?
Ang karamihan sa Fortune 500 kompanya ay nagbabayad ng kanilang mga interns, sa malaking bahagi dahil mayroon silang cash flow upang gawin ito.
Nauunawaan din nila ang halaga ng pagsasanay ng isang tao na maaaring maging isang kapaki-pakinabang na empleyado kapag nagtapos sila mula sa kolehiyo. Nag-aalok din ang pribadong sektor (at kahit na hindi kita at mga propesyonal na practitioner) ng ilang mga bayad na internship. Bilang karagdagan, ang mga malalaking tagapag-empleyo, tulad ng Viacom at Warner Brothers, ay may mga programang internship at nagbabayad ng kanilang mga intern.
Ang iba pang mga industriya na karaniwang nagbabayad ng mga interns ay ang pagbabangko, pamahalaan, account, fashion, advertising, relasyon sa publiko at IT.
Ano ang karaniwang binabayaran ng interns?
Iniulat ng National Association of Colleges & Employers (NACE) na ang average na oras-oras na sahod para sa undergraduate interns ay tumaas mula $ 16.35 sa 2014 hanggang $ 18.06 sa 2017. Sa bayad na mga internships, ang mga estudyante ay karaniwang binabayaran lingguhan, bi-lingguhan, buwanan o nagbigay ng stipend . Ang NACE ay nag-ulat din noong Mayo 2017 na inaasahang inuupahan ng mga employer ang 3.4% na higit pang mga interns sa 2017 kaysa noong nakaraang taon.
Anong mga industriya ang karaniwang nag-aalok ng pinakamataas na bayad sa internship?
Ang NACE ay nag-ulat din na (hindi nakakagulat) ang pinakamataas na suweldo sa internship ay nasa larangan ng agham at engineering sa computer at (sadly) ang pinakamababang pagbabayad internships ay inaalok sa edukasyon, liberal na sining, at social science majors.
Paid vs Unpaid Internships
Kapag sinusuri kung aling internships ang ipagpatuloy, ang mga mag-aaral ay halos palaging nakakaapekto sa kung o hindi ang internship ay binabayaran o para lamang sa karanasan. Kapag binigyan ng pagpili sa pagitan ng isang bayad na internship at isang hindi bayad na internship, mag-iisip ng mga mag-aaral ang tungkol sa karanasan na inaalok, kung ang magagawa ng internship ay makakapagbigay ng mas maraming oportunidad na makapag-upahan pagkatapos ng graduation, at pagbabayad.
Pag-iisip din nila kung aling pagkakataon ang magdaragdag ng pinakamahalaga sa kanilang resume at dagdagan ang kanilang hanay ng propesyonal na kasanayan.
Paano Maghanap ng mga Paid na Internship
Upang makahanap ng mga bayad na internships, bisitahin ang iyong karera center. Bilang karagdagan, bisitahin ang Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com, at siyempre, InternQueen.com.