Mga Kasanayan sa SCANS

Mga Kasanayan sa Lugar ng Trabaho Ang iyong Anak ay Dapat Master

Gusto nating lahat na maging matagumpay ang ating mga anak sa buhay. Inaasahan namin na sa isang araw makita ang mga ito sa kasiya-siya karera na may pangako ng paglago. Ang pag-iisip ng ating mga anak na nagtatapos sa mga patay na trabaho ay sadyang nagdadalamhati sa atin. Gayunpaman, nagtataka tayo kung may anumang makakaya natin upang masiguro ang tagumpay nila.

Noong 1990, pagkatapos ay itinanghal ng Kalihim ng Paggawa na si Lynn Martin ang parehong bagay at binubuo ang Komisyon ng Sekretaryo sa Pagkamit ng mga Kinakailangang Kasanayan, karaniwang tinutukoy bilang SCANS.

Ito ay binubuo ng mga kinatawan mula sa mga paaralan, gobyerno, mga unyon ng paggawa, at korporasyong Amerika. Sinabi ni Martin sa Komisyon na ang gawain ng pagsusuri sa mga pangangailangan ng lugar ng trabaho at pagtukoy kung ang mga kabataang Amerikano ay may kakayahang matugunan ang mga pangangailangan. Noong 1992, natapos na ng SCANS ang trabaho nito. Pagkatapos makipag-usap sa mga employer, superbisor, manggagawa, at mga opisyal ng unyon, kinilala ng Komisyon ang isang hanay ng limang mga kakayahan at tatlong mga kasanayan sa pundasyon na dapat na magkaroon ng lahat ng tao sa pagpasok. Sama-sama ang mga kakayahan at kasanayan na ito ay kilala bilang mga kasanayan sa SCANS.

Mga Kasanayan sa SCANS

Ito ang walong mga lugar na kinilala ng Komisyon bilang mahalaga para sa parehong mga mag-aaral na direktang magtrabaho pagkatapos ng mataas na paaralan at mga dumalo sa kolehiyo bago pumasok sa workforce. Ang limang mga kakayahan at tatlong mga kasanayan sa pundasyon ay magkakaugnay-ang mga ito ay ginagamit nang sama-sama at dapat na natutunan magkasama.

Kahit na ang listahan na ito ay binuo sa isang panahon na ang nakaraan, ito ay may kaugnayan pa rin para sa ngayon at bukas's workforce.

Ang Limang Kakayahan

Upang maging mabisa, ang mga nasa lakas ng manggagawa ay dapat epektibong magamit ang mga mapagkukunan, mga kasanayan sa interpersonal, impormasyon, mga sistema at teknolohiya. Tingnan natin ang bawat isa sa mga kakayahang ito nang mas malapit:

Mga Mapagkukunan

Mahalaga ang kakayahang maglaan ng mga mapagkukunan. Kasama sa mga mapagkukunan:

Interpersonal

Upang magtagumpay sa trabaho ang isang tao ay dapat makipag-ugnayan sa ibang tao. Sa oras na ang isang indibidwal ay pumasok sa workforce ay dapat niyang magawang:

Impormasyon

Ang impormasyon ay isang mahalagang kalakal. Dapat malaman ng isa kung paano:

Systems

Ang isang sistema ay isang pangkat ng mga sangkap-teknolohikal, organisasyonal at sosyal-na dapat makipag-ugnayan upang gumana nang maayos. Ang mga matagumpay na manggagawa ay dapat:

Teknolohiya

Ang teknolohiya ay tumutukoy sa kagamitan, mga pamamaraan at mga gamit na ginagamit upang magsagawa ng ilang mga gawain sa lugar ng trabaho. Iba-iba ang mga ito ayon sa trabaho. Ang isa ay dapat magkaroon ng kaalaman sa:

Ang Mga Kasanayan sa Tatlong Foundation

Bilang karagdagan sa mga kakayahan na inilarawan sa itaas, lahat ay dapat pumasok sa workforce na pinagkadalubhasaan ang mga sumusunod na kasanayan sa pundasyon:

Pangunahing Kasanayan:

Kakayahang mag-isip:

Mga personal na katangian:

Kaya ngayon, sa halip na magtataka kung magtagumpay ang iyong anak, maaari mong tiyakin na mayroon siyang mga kinakailangang kasanayan. Alamin kung ang paaralan ng iyong anak ay nagsasama ng mga kasanayan sa SCANS sa kurikulum nito at kung hindi sila, oras na magsimulang magtanong. Dapat mo ring palakasin ang mga kasanayan sa SCANS sa bahay.