Ang parehong mga recruiters at mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng LinkedIn sa pinagmumulan ng mga kandidato para sa trabaho. At para sa mga naghahanap ng trabaho, maaari itong maging kapaki-pakinabang na tool para sa pangangaso sa trabaho, karera sa networking , at propesyonal na pag-unlad.
Ngunit iyan ay totoo lang kung wastong ginagamit mo ang mga tool ng LinkedIn upang umani ng mga benepisyo.
Basahin ang tungkol sa kung paano mo maaaring pag-aaksaya ang iyong oras - at pera - sa LinkedIn, kasama ang pinakaepektibong paraan upang gamitin ang site para sa iyong paghahanap sa trabaho.
Kailangan mo ba ng LinkedIn Profile?
Oo. Kahit na pinili mo na huwag gumastos ng maraming oras sa LinkedIn - o anumang oras sa lahat - ito ay may katuturan na kumuha ng tungkol sa 30 minuto at i-set up ang iyong kumpletong LinkedIn profile . Pagkatapos, gumawa ng appointment sa iyong kalendaryo upang suriin ito tuwing anim na buwan o higit pa, at mag-update sa anumang malaking bagong mga nagawa. (Pati na rin ang mga naka-iskedyul na check-in sa iyong profile, i-update ito sa anumang oras na lumipat ka ng mga trabaho.)
Bakit dapat kang magkaroon ng LinkedIn account?
Bukod sa iyong oras, libre (kahit na may bayad na pagpipilian). At, para sa maraming mga recruiters o hiring managers, ang kanilang unang hakbang pagkatapos matanggap ang isang resume o application ng trabaho ay upang hanapin ang kandidato sa LinkedIn.
Ginagamit din ng mga recruiters at hiring managers ang LinkedIn upang maghanap para sa mga kandidato - kaya kung wala kang presensya sa site, hindi ka makukuha sa panahon ng mga paghahanap.
Panghuli, ang LinkedIn ay isang madaling, modernong paraan upang mapanatili ang isang rolodex ng mga koneksyon na maaaring makatulong sa iyong karera. Ang taong iyon na nakilala mo sa isang kumperensya limang taon na ang nakakaraan ay maaaring magtrabaho sa iyong kumpanya sa panaginip.
O kaya, ang kasamahan na iyon mula sa iyong unang trabaho ay maaaring malaman ang isang hiring manager na sabik mong kumunekta.
Ang pagkakaroon ng isang LinkedIn account ay nangangahulugan din na maaari mong gamitin ang site sa mga kumpanya ng pananaliksik, mga tagapanayam, recruiters, at hiring managers - ito ay kapaki-pakinabang bago magsumite ng mga application at nagpapakita ng hanggang sa mga tagapanayam.
Sa madaling salita, ang pagkakaroon ng isang profile ay isang magandang ideya para sa anumang naghahanap ng trabaho. Gamitin ang LinkedIn upang kumonekta sa kasalukuyan at dating kasamahan, at magdagdag ng mga tao na nakakatugon sa mga networking event, kumperensya, atbp. Upang makisali pa sa site, sumali sa LinkedIn Groups.
Kung Bakit Maaaring Pag-usbong ng LinkedIn ang Iyong Oras
Habang ang paglikha ng isang profile sa LinkedIn ay lubos na inirerekomenda, may mga tiyak na paraan na maaaring mag-aaksaya ng site ang iyong oras. Narito ang ilang mga bagay upang panoorin ang:
Maaaring maging pricey - at hindi kinakailangang maghatid: Ang isa sa mga tampok na nag-aalok ng LinkedIn ay "Job Seeker Premium." Maaari kang makakuha ng isang buwan libre, at pagkatapos ay mayroong buwanang bayad. (Na maaaring magdagdag ng up!) Sa Job Seeker Premium, makikita mo kung sino ang tumingin sa iyong profile, kung paano ka ihambing sa iba pang mga aplikante, makakuha ng access sa mga kurso sa video at mga pananaw sa suweldo, at direktang mensahe recruiters.
Ang ilan sa mga tampok na ito ay sobrang palamig - ngunit sila ba ay talagang makakatulong sa iyo ng isang trabaho?
Ang kakayahang mag-direct ng mga recruiters ng mensahe ay praktikal at maaaring magkaroon ng epekto. Ang pagkakita kung paano ka nakikumpara sa iba pang mga aplikante at na tiningnan ang iyong profile ay maaaring tumagal ng oras, ngunit hindi kinakailangang makapalapit sa iyo sa isang bagong trabaho.
Pinapayagan ka rin ng Premium na ilipat mo ang iyong application sa tuktok ng listahan bilang isang "itinatampok na aplikante." Gayunpaman, ang recruiter ay nakikita ang isang badge sa tabi ng iyong pangalan na nagpapahiwatig na binayaran mo upang maging sa posisyon na iyon. Ano ang iniisip niya sa iyo ngayon?
Tandaan na ang LinkedIn ay nag-charge ng mga recruiters ng bayad para mag-post ng mga listahan. Nangangahulugan ito na nakukuha nila ang kita mula sa parehong mga employer at aplikante. Para sa LinkedIn, maaaring ito ay isang mas mataas na priyoridad upang panatilihin ang mga tao na naghahanap (upang maaari silang magpatuloy upang mangolekta ng mga bayarin) kaysa upang tumugma sa iyong mga talento at mga kwalipikasyon sa mga oportunidad sa trabaho.
Maaari mo bang gamitin ang iyong oras nang mas epektibo ?: Tulad ng anumang social media platform - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, atbp.
- Nais ng LinkedIn na nakatuon ang mga gumagamit na nakikipag-ugnayan nang madalas sa site. Ngunit, ang paggamit ng LinkedIn ay hindi kinakailangan ang pinakamabisang paggamit ng iyong oras, kung ang iyong layunin ay upang makakuha ng trabaho. Tulad ng paglalagay sa daan-daang mga application sa mga trabaho na hindi isang mahusay na angkop para sa iyong karanasan ay hindi produktibo, kaya masyadong ay paggastos oras sa pag-scroll malalim sa isang profile ng hiring manager.
Sa isang tiyak na punto, kailangan mong tanungin ang iyong sarili: Ano ang nagawa ko bilang resulta ng aking pag-browse sa LinkedIn? Mahalaga ba na tiningnan ng isang tao sa isang estado sa buong bansa ang aking profile? Magagamit ba ang oras na ito para sa pagsasaayos ng aking profile endlessly at naghahanap ng mga recruiters magreresulta sa isang pakikipanayam o alok ng trabaho?
Paano Gumawa ng LinkedIn Gumagana para sa Iyo
Magsimula sa mga pangunahing kaalaman. Hindi gumagana ang LinkedIn para sa iyo kung hindi mo alam ang iyong sarili. Ang pag-set up ng LinkedIn profile na may "Pribadong Profile" o "Human Resources Manager" (kung naghahanap ka ng mga aplikante) sa halip ng iyong pangalan at humihingi ng isang tao na kumonekta ay hindi magiging epektibo.
Ang mga tao ay hindi magkakaroon ng bakas kung sino ka at hindi nila susubukan na malaman ito. Ang LinkedIn ay para sa mga "real" na tao upang kumonekta kung saan ang isa't isa - na kung bakit ito ay napakahusay at tulad ng isang kakila-kilabot na tool sa networking.
Kung ang pagiging kompidensyal ay isang pag-aalala, mag-ingat lamang. Kumonekta lamang sa mga taong kilala mo. Maging strategic kung naghahanap ka ng trabaho habang nagtatrabaho at huwag ipahayag ito sa iyong mga koneksyon. May mga paraan na maaari kang maghanap ng trabaho na may kumpiyansa na walang panganib sa iyong kasalukuyang posisyon.
Paano Kumuha ng Karamihan sa Out ng LinkedIn
Magsimula sa pamamagitan ng paglikha o pag-update ng iyong profile . Iyon ang ginagamit mo upang kumonekta sa mga tao sa iyong network. Ang iyong profile ay kung paano mo natagpuan sa LinkedIn, dahil naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan. Isama ang isang larawan sa iyong pahina - narito ang higit pang impormasyon kung paano kukuha at pumili ng isang propesyonal na larawan para sa LinkedIn .
Sa sandaling nasa iyong lugar ang iyong profile, gugustuhin mong anyayahan ang mga tao na sumali sa iyong network. Narito kung paano magsimula na lumago ang iyong network at pagsusulat ng mga mensahe - maaari kang magpadala ng mga mensahe sa LinkedIn upang humiling ng mga rekomendasyon at paghahanap ng trabaho at tulong sa karera at payo.