Kung naghahanap ka para sa isang mapaghamong at kapakipakinabang na karanasan sa paglago, maaaring maging isang startup job para sa iyo . Maaari mong simulan sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga startup na tumutugma sa iyong mga layunin at interes sa karera.
Karamihan sa mga startup ay nagsisimula maliit, kaya makakahanap ka ng maraming mga pagkakataon na umaasa sa lokasyon. Makakakita ka rin ng malayuang pagkakataon kung mayroon kang mga kasanayan sa in demand na isalin nang walang putol sa isang remote na kapaligiran sa trabaho.
Dahil ang pagtatrabaho para sa isang startup ay maaaring kasangkot ng isang pulutong ng iyong oras at enerhiya, mahalaga upang tumingin para sa mga pagkakataon na isang tugma para sa iyong mga interes pati na rin para sa iyong mga kasanayan. Ito ay mas masaya nagtatrabaho mahabang oras kapag ginagawa ito ng isang bagay na masisiyahan ka para sa isang kumpanya na sa tingin mo ay isang pagbaril sa tagumpay.
Maging Handa na Kumuha ng Panganib
Tandaan na ang pagtatrabaho para sa isang startup ay maaaring maging isang mapanganib na negosyo. Iniulat ni Forbes na halos 60 porsiyento ng mga startup ay nabigo. Ang kabiguang iyon ay hindi lahat tungkol sa pagpopondo. Ang isang pag-aaral ng CB Insights ay nagsasaad na ang pangunahing dahilan (42 porsiyento ng oras) na ang mga startup ay nabigo dahil walang pangangailangan sa merkado para sa kanilang mga produkto o serbisyo. Ang pagpapatakbo ng pera (29 porsiyento) ay pangalawang sa listahan, kasunod ng hindi pagkakaroon ng tamang koponan (23 porsiyento) na nakasakay.
Maging handa na gawin ang panganib na ang trabaho ay maaaring hindi gumana at maging handa upang magpatuloy.
Bilang karagdagan, kung naghahanap ka para sa katatagan at pangmatagalang panahon ng panunungkulan sa iyong susunod na tagapag-empleyo, ang kapaligiran sa pagsisimula ay hindi maaaring maging isa para sa iyo. Ang paglilipat ng tungkulin ay mataas sa mga kompanya ng tech, na may pag-uupahang empleyado ng Pag-uulat ng Negosyo Insider mula 1.23 taon (Uber) hanggang 2.02 na taon (Facebook).
Gayunman, hindi ito negatibo. Maaaring hindi magulat ang mga employer kung bumalik ka sa market ng trabaho kung nagtatrabaho ka sa mga tungkulin sa tech na tulad nito.
Maaari mo ring asahan ang isang iba't ibang mga kapaligiran sa trabaho at kultura ng kumpanya kaysa sa kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang kumpanya na naging halos halos magpakailanman. Iyan ang maaaring gumawa ng trabaho para sa isang startup masaya at kapana-panabik. Ikaw ay bahagi ng pagbuo ng isang bagay na bago, at ang potensyal ay naroon para sa pagiging bahagi ng isang matagumpay na samahan mula sa ground floor. Maaaring kailanganin mong magtrabaho ng gabi at Sabado at Linggo upang tulungan na gawin iyon, at kakailanganin mong maging kakayahang umangkop at para sa isang hamon. Bago mo simulan ang pagtuklas ng mga pagkakataon, suriin ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang startup .
Saan Maghanap ng Mga Startup sa Trabaho
Paano mo mahanap ang mga pinakamahusay na mga kompanya ng startup upang gumana para sa? Ano ang "pinakamahusay" ay naiiba para sa lahat at depende sa iyong mga priyoridad. Ang ilang mga tao ay maaaring nais na magtrabaho para sa isang kumpanya na kung saan ay nakatanggap ng maraming pagpopondo; ang iba ay maaaring magkaroon ng pag-aalaga ng higit pa tungkol sa pagtatrabaho sa mga babaeng tagapagtatag o tungkol sa kung paano makabagong o nakakaapekto ang produkto. Para sa ilang mga naghahanap ng trabaho, ang mga perks at ang bayad ay pinaka-mahalaga.
Ang LinkedIn ay may listahan ng "Nangungunang Mga Kumpanya" na nakatuon sa 50 pinaka-nais na mga kompanya ng startup ng mga manggagawa at mga kapitalista ng venture.
Ang nangungunang 5 ay kinabibilangan ng Uber, Airbnb, WeWork, Lyft, at Slack. Halos kalahati ang listahan ay binubuo ng mga tech na kumpanya, ngunit ang iba ay mula sa labas ng espasyo ng tech.
Ang iba pang mga mapagkukunan ng impormasyon ay kinabibilangan ng Business Insider, na sinusuri ng mga startup ng teknolohiya, pakikipagsosyo, pamumuno, at pagpopondo upang makabuo ng isang listahan ng 51 startup enterprise upang isaalang-alang. Ang Forbes ay mayroon ding listahan ng mga startup na dapat mong panoorin para sa 2018, pati na rin ang mas mahabang listahan ng mga startup na sinuri sa pamamagitan ng pagsasaliksik ng mga rekord ng track ng kumpanya, pagsusuri ng mga plano sa negosyo, at pakikipag-usap sa mga tagapagtatag, mamumuhunan, mga mamimili, at mga kakumpitensya.
Gamitin ang mga listahang ito upang gumawa ng iyong sariling listahan ng mga potensyal na kumpanya upang magtrabaho para sa, pagkatapos ay matuto hangga't maaari mo tungkol sa bawat kumpanya bago ka magpasya na mag-aplay.
Pananaliksik at Suriin ang Mga Pagpipilian
Marahil hindi mo magagawang malaman kung ang isang startup ay magiging susunod na Airbnb o Uber, ngunit maaari mong masaliksik ang mga startup na nais mong magtrabaho upang matuklasan kung maaari silang maging isang mabubuhay na pagkakataon para sa iyong susunod karera paglipat.
Magsimula sa pamamagitan ng paghahanap ng lahat ng iyong makakaya tungkol sa kumpanya. Ano ang sinusubukan mong magawa, at saan ito magkasya sa pamilihan? Ano ang kumpetisyon? Nag-aarkila ba sila o kailangan mo bang sumakay bilang mamumuhunan o kasosyo?
Mga Tool para sa Pag-aaral ng Mga Startup
Magsimula sa Crunchbase, na kung saan ay ang industry-standard na ulat sa mga startup. Magagawa mong maghanap sa pamamagitan ng kumpanya, mga tao, pagpopondo ng mga round, at mga pagkuha. Tingnan ang mga pondo ng pagpopondo upang makita kung aling mga startup ang nakakakuha ng mga pamumuhunan. Ito ay maaaring isang mahusay na tagapagpahiwatig ng posibilidad ng isang startup. Pagkatapos ay lutungin ito mula sa flipside. Anong mga bagong produkto ang nasa labas? Sino ang lumilikha ng mga ito? Ang Producthunt ay isang mahusay na website upang makita ang up-at-darating na mga produkto. Sa maraming kaso ang mga ito ay nagmumula sa mga startup na aktibong gumagawa ng negosyo. Tingnan din ang mga listahan ng mga pinakamahusay na bagong apps (tulad ng Mabilis na Kumpanya, halimbawa), o listahan ng PCMag ng 25 Pinakamahusay na Mga Apps ng Negosyo para sa 2018.
Mga Industriya ng Paglago para sa Mga Startup
Tingnan ang Bureau of Labor Statistics (BLS) para sa impormasyon tungkol sa mga industriya na may pinakamataas na inaasahang paglago upang magkaroon ng kahulugan kung saan maaaring magkasya ang kumpanya. Halimbawa, ang pangangalaga ng kalusugan at propesyonal at serbisyo sa negosyo ay humantong sa listahan para sa 2016-2026 na paglago. Maaari mo ring suriin ang pinakamabilis na lumalagong mga industriya at ang mga industriya na may pinakamaraming inaasahang mga bagong trabaho.
Bumaba sa data upang makakuha ng tukoy na impormasyon tungkol sa mga industriya na interesado ka, dahil ang mga pangkalahatang istatistika ay hindi nagsasabi sa buong kuwento. Halimbawa, ang BLS ay nag-uulat ng 5 porsiyento na pagtaas sa mga trabaho para sa mga driver ng taxi, chauffeurs, at rideshare driver. Gayunpaman, ang lumalaking demand para sa mga serbisyo sa rideshare ay inaasahang tataas ang paglago ng trabaho para sa mga nagtatrabahong manggagawa sa pamamagitan ng 40 porsiyento mula 2016 hanggang 2026.
Gayunpaman, ang data ay hindi magsasabi sa iyo ng lahat. Kapag tinitingnan mo ang mga katotohanan na iyong nakukuha, tandaan na maraming mga matagumpay na mga startup ang mga disruptors-forward-thinking, agresibong mga organisasyon na mabilis na nagbabago ng mga industriya at ang likas na katangian ng kung paano ang negosyo ay tapos na (narito ang kumpletong listahan ng 50 disruptors sa industriya na kailangan mong malaman tungkol sa kapag naghahanap ka ng trabaho sa isang makabagong, mataas na profile startup). Ang ilang mga startup ay maaaring makinang at mga changer ng laro; maaaring hindi gawin ito ng iba. Ang mga matagumpay na madalas na nag-aalok ng mga bagong teknolohiya at serbisyo, kaya ang data ng pananaliksik ay maaaring mangyari hanggang sa lumalaki ang bagong venture at nagsimulang makabuo ng isang makabuluhang presensya sa merkado.
Suriin ang Social Media
Sa wakas, maaari mong matuklasan ng maraming tungkol sa isang kumpanya mula sa social media at sa web. Ano ang pinakabagong buzz? Ito ba ang susunod na pinakamagandang bagay o ito ba ay magiging isang suso? Sundin ang kumpanya sa bawat social media channel na mayroon ito. Suriin ang Google para sa pinakabagong balita. Mayroon ka bang anumang mga contact sa LinkedIn o alumni contact alumni sa kumpanya ? Kumonekta sa kanila upang makita kung anong impormasyon sa loob ang maaari mong makita. Ang paggawa nito ay makakatulong sa iyo upang lubos na ipaalam ang iyong pagpili ng mga pinakamahusay na startup na ma-target sa panahon ng iyong bagong paghahanap sa trabaho.