Matutulungan kami ng aming mga paboritong aklat na maging isang mas mahusay na pinuno
Sinabi ni Alexander the Great na hindi siya natatakot sa isang hukbo ng mga leon na pinangungunahan ng isang tupa. Natakot siya sa isang hukbo ng tupa na pinamunuan ng leon. Kaya paano mo nakamit ang kalagayan ng leon?
Kahit na ang mga ipinanganak na may mahusay na, likas na kakayahan sa pamumuno ay maaaring makakuha ng isang bagay mula sa pinuhin ang mga ito. Ang ilang mga tao na may mastered ang sining ng mahusay na pamumuno na ibinahagi ang kanilang mga saloobin sa mga aklat na ito. Kung nais mong ihasa ang iyong mga kasanayan o nakaharap mo ang iyong unang pamumuno papel, mayroong isang bagay dito para sa lahat, mula sa baguhan sa CEO.
Pinakamahusay na Pangkalahatang: Extreme Pagmamay-ari: Paano US Navy SEALS Lead at Manalo
Maaaring hindi ka nagpaplano na mamuno sa iyong koponan sa isang warzone, ngunit maaari mong malamang na gawin ito nang matagumpay matapos basahin ang aklat na ito. Ang dating SEALS Willink at Babin ay nagmumungkahi ng ilang mga pabago-bago, biyaya sa ilalim ng mga prinsipyo na maaari mong ilapat sa anumang koponan. Tinatalakay ng mga may-akda ang istruktura ng matagumpay na mga koponan at kung paano makamit ang tagumpay sa halos anumang sitwasyon, kahit na ang buhay ay wala sa linya.
Ang mga mambabasa ay nagbibigay ng Extreme Ownership ng isang kahanga-hangang limang out sa limang bituin. Ito ay isang bestseller kapag ito ay unang inilabas sa 2015 at isang na-update na bersyon ay magagamit sa Nobyembre 2017.
Pinakamahusay na Bagong Paglabas: Magmaneho: Ang Nakakagulat na Katotohanan Tungkol sa Nag-uudyok sa Atin
Kinuha ni Daniel Pink ang pinansiyal na mundo sa pamamagitan ng bagyo kasama ang kanyang No. 1 New York Times bestseller, Drive: Ang Nakakagulat na Katotohanan Tungkol sa Kung Ano ang Nag-uudyok sa Amin . Nagtanggol siya upang magmungkahi na ang pagiging isang mabuting lider ay nagsisimula sa pagbubuhos ng mga insentibo sa bintana. Huwag iburahin ang mga karot sa harap ng iyong koponan upang pukawin ang mga ito sa mga kalakasan ng kadakilaan. Bigyan sila ng mga kasanayan at isang pakiramdam ng layunin, pagkatapos ay i-maluwag ang mga ito sa lababo o lumangoy sa kanilang sarili.
Ang kulay-rosas ay may kaugaliang pagputol ng mga bagong paraan ng pag-iisip - isinulat din niya ang New York Times bestseller A Whole New Mind. Binibigyan ng mga mambabasa ang isang mataas na rating at sinabi ng Financial Times na ang Pink ay "mabilis na nakakuha ng status ng internasyonal na guro." Iyan ang ilang mataas na papuri.
Pinakamahusay para sa mga Babae: Lean In: Babae, Trabaho, at ang Kaloob sa Lead
Ang handog na ito mula sa Sheryl Sandberg, ang punong opisyal ng Facebook, ay naging isang motivational bible para sa mga babaeng negosyante. Lean Sa nakatutok sa kung ano ang maaaring gawin ng mga kababaihan kaysa sa kung ano ang hindi nila dapat magawa nang mahusay - kabilang ang mga nangunguna sa iba. Ang kanyang posisyon ay ang pamumuno ay hindi maaaring isang bagay na ikaw ay likas na mabuti sa, ngunit maaari kang maging mahusay sa ito kung humukay ka at magtiyaga ... at kung mahalaga sa iyo ang tungkol sa succeeding kaysa sa pagiging mahusay na nagustuhan.
Ang Lean In ay Pinakamagandang Aklat ng Buwan ng Amazon noong Marso 2013 at hindi nawala ang anumang nito. Sandberg ay nakakatawa sa mga lugar at gagawin mo ang grit iyong ngipin sa iba. Ang payo niya ay tiyak na isang bagay na iyong iniisip tungkol sa susunod na lakad mo sa iyong lugar ng trabaho o sa boardroom.
Pinakamahusay para sa pagtutulungan ng magkakasama: Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan: Isang Pamumuno Fable
Inirerekomenda ni Patrick Lencioni na tagumpay ito ng isang koponan bilang kabuuan, hindi lamang ng pinuno, na nagpapabunga ng mga resulta. Ngunit kailangan ng bawat koponan ng isang mahusay na lider, at ito ay nagsisimula sa pagkuha ng pinaka-out ng bawat miyembro ng koponan. Sinabi ni Lencioni na nagsisimula ito sa produktibong salungatan at, higit sa lahat, tiwala. Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan ay literal isang kathang-isip tungkol sa mga sitwasyon na kung saan ang isang lider ay nakatagpo at kung paano ang mga sitwasyon ay dealt, kumpleto sa moral sa bawat kuwento segment.
Ang Lencioni ay may ilang mga kahanga-hangang karanasan upang gumuhit mula sa. Siya ay isang matagumpay na negosyante na ang trabaho ay lumitaw sa Harvard Business Review, Fortune at ang Wall Street Journal.
Ang isa sa mga pinakasimpleng bagay tungkol sa aklat na ito ay ang seksyon ng pagsusulit na sumusunod sa bawat kabanata, na nagpapahintulot sa iyo na grado ang iyong sarili at ang iyong koponan upang makatulong sa mga landas ng tsart patungo sa pagpapabuti. Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan ay ang ikatlong libro sa isang trilohiya.
Pinakamahusay Tungkol sa Kapangyarihan: Ang 48 Batas ng Kapangyarihan
Unang inilathala noong 2000, ang pinakamahusay na nagbebenta ng New York Times na ito ay para sa isang sandali, ngunit puno ito ng ilang mahusay na payo. Ang 48 Batas ng Kapangyarihan ay ang unang aklat ni Greene. Siya ay literal na nagtatakda ng isang serye ng mga batas na sumasaklaw sa 3,000 taon ng kasaysayan, ang lahat ng mga ito ay dinisenyo upang makatulong sa iyo na makamit ang perpektong dynamic sa pagitan ng iyong sarili at sa iyong koponan.
Ang aklat ay hindi lamang tungkol sa pagkamit at paghawak sa kapangyarihan. Nag-aalok ito ng kaunti sa paraan ng preventative na payo sa pagpapanatili pati na rin - kung paano ipagtanggol ang sarili laban sa mga agresibong taktika ng kapangyarihan ng iba. Sinabi ng mga Tagapaglathala Lingguhan na "ang mga kaluluwang mabait ay makakakita ng nakakatakot na aklat na ito," at tinawag ito ng People Magazine na "nagmamadali." Maghuhukay kung mangahas ka.
Pinakamagandang Tungkol sa Millennials: Mga Lider na Kumain ng Huling: Kung Bakit May Mga Pangkat na Magtipon ng Kasama ....
Ito ay isang bagong handog mula kay Simon Senek, na inilarawan ang kanyang sarili bilang isang maliwanag na mata optimista. Ang kanyang misyon sa buhay ay upang pukawin ang iba at turuan sila kung paano gawin ang gayon. Kasama sa mga "iba" na ito ang mga banyagang ambasador at mga pulitiko ng US.
Oo, ito ang parehong Senek na nagsulat ng bestseller Start With Why. Sa Mga Lider na Kumain ng Huling , ipinahayag niya ang kanyang paniniwala na ang isang mahusay na pinuno ay dapat at dapat isakripisyo ang kanyang sariling nilalang na ginhawa kapag kinakailangan para sa kapakanan ng mga sumusunod sa kanya. Ang paperback edisyon ng mga Lider Eat Last ay inilabas noong 2017 at kabilang dito ang isang pinalawak na kabanata na partikular na nakatuon sa sining ng mga nangungunang mga millennial. Kaya kung nalaman mo na ikaw ay isang maliit na mystified bilang pagsikapan mong humantong sa isang workforce na taon mas bata kaysa sa iyo, ito ay maaaring ang perpektong libro.
Pinakamahusay na Two-for-One Karanasan sa Pagbasa: Paghahanap ng Tao para sa Kahulugan
Alam ni Viktor Frankl ang isang bagay o dalawa tungkol sa pagganyak sa iba at sa iyong sarili. Ang isang Auschwitz survivor at Austrian psikiatrist, siya ay sumasalamin sa kanyang buhay at pagkabihag sa apat na kampo konsentrasyon Nazi sa Paghahanap ng Kahulugan ng Tao. Ito ay hindi isang talaarawan lamang. Kinukumpirma ni Frankl ang kanyang mga obserbasyon tungkol sa kung paano ang saloobin ay ang lakas ng pagmamaneho sa likod ng kaligtasan.
Ito ay tunay na isang dalawang-isang-pakikitungo: Ang Paghahanap ng Tao para sa Kahulugan ay kinabibilangan ng isang libro tungkol sa kaligtasan ng Frankl sa mga kampo mula sa natatanging pananaw ng isang psychiatrist, pati na rin ang isa na naka-focus sa kanyang teorya ng logotherapy - ang premise na ang pinaka-nagmamaneho Ang motivator sa buhay ay ang pangangailangan para sa isang kahulugan ng kahulugan. Ang seksyon na ito ay kung bakit ito ay isang perpektong libro para sa mga nais upang maperpekto ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno. Isang 1991 Library of Congress reader survey na pinangalanang Man's Search for Meaning bilang isa sa 10 pinaka-maimpluwensyang mga libro sa Amerika. Nagbenta ito ng higit sa 10 milyong mga kopya sa 24 na mga wika.
Pinakamahusay na Diskarte sa Pamumuno: Ang Pagsasanay ugali: Sabihing Mas, Magtanong ng Higit at Baguhin ....
Isang kilalang tono speaker at coaching expert, si Stanier ay gumawa ng isang karera ng pagtuturo ng mga kasanayan sa pamumuno sa higit sa 10,000 mga tagapamahala sa buong mundo. Ang Pagtuturo sa Ugali ay nakatuon sa mga kasanayang ito bilang Nalalapat ng Stanier ang mga ito sa pitong katanungan, na ang bawat isa ay naglalayong makakuha ng isang tugon mula sa iyong koponan o pagtugon sa mga katitisuran.
Ang tanong ay mula sa "The Kickstart Question" sa "The Focus Question" at "The Strategic Question." Si Daniel H. Pink, ang may-akda ng Drive , ay nagtawag sa kanila ng "core questions" at nagsasabing hindi lamang sila gagabayan mo sa epektibo suporta ng iyong koponan ngunit makakatulong sa iyo na maging iyong sariling pinakamahusay na coach pati na rin. Ang Coaching Habit ay walang dry recital. Ito ay pinagsama sa natatanging katalinuhan ng may-akda upang gawin itong isang talagang kasiya-siya na nabasa.
Pinakamahusay na Aklat Tungkol sa Nangunguna sa Halimbawa: #Girlboss
Si Sophie Amoruso ay humahantong sa pamamagitan ng halimbawa at siya champions na lumapit sa kanyang 2015 release #Girlboss . Siya ang tagapagtatag ng hugely popular na retail chain na Nasty Gal, ngunit siya ay sumibol mula sa ilang medyo nakakapagod na mga simula. Si Amoruso ay hindi sinasadya sa pagsisinungaling, pagnanakaw at pagkain mula sa isang dumpster o dalawa bago siya makamit ang tagumpay, at siya ay nag-udyok ng maraming iba pa upang mag-hang doon kasama niya habang nagawa niya ang paglipat.
Ang Amoruso ay tumatagal ng posisyon na kapag naglalaro ka sa iyong sariling mga lakas, gusto ng iba na sundin ka. Ang Washington Post ay tinatawag na #Girlboss " Lean In for misfits." Ang libro ay gumugol ng 18 linggo sa listahan ng bestseller sa New York Times, at ang Netflix ay nakabatay sa isang scripted comedy series sa konsepto ni Amoruso kung ano ang ibig sabihin nito na maging boss.