Magpasya Kung Talagang Kailangan Mo ang isang Tagapamahala Kanan Ngayon
Bago ka pumasa, tanungin ang iyong sarili sa tanong na ito - kailangan mo ba talaga ng tagapamahala ngayon? Ang isang mahusay na tagapamahala ay maaaring maging isang mahahalagang bahagi ng iyong karera sa musika , ngunit hindi sila dumating nang libre.
Kapag nagsisimula ka lang, ang pamamahala ay maaaring hindi ang pinakamahusay na paggamit ng iyong cash. Bago ka pumunta sa pangangaso sa pangangasiwa, siguraduhin mo na maunawaan kung ano ang ginagawa nila at kung bakit maaaring kailangan mo ang isa. Makakatulong ang mga artikulong ito:
Enlisting Your Friends
Ano ang kailangan mo ng tagapangasiwa para sa iyo? Kung naghahanap ka para sa isang tao na makatutulong sa iyo ng mga palabas sa libro , magpadala ng ilang mga demo para sa iyo, mag-set up ng ilang digital na pamamahagi at iba pa - sa ibang salita, kung ikaw ay nasa entablado ng pagtatatag ng iyong sarili - kung gayon ay alam mo na ang iyong manager. Tingnan ang iyong mga kaibigan. May isang taong may alam tungkol sa biz ng musika, na organisado at nagmamahal sa iyong musika? Bingo! Ang downside dito ay na ang taong ito ay maaaring kailangan upang matuto habang pumunta sila, ngunit ang tuwad ay na magkaroon ka ng isang masigasig manager nagtatrabaho murang - hindi isang masamang deal.
Ipunin ang Mga Rekomendasyon
Ang isang tagapamahala ay may isang pambihirang halaga ng impluwensiya sa iyong karera, kaya hindi ito isang appointment na gusto mong gawin nang basta-basta.
Kung hindi mo alam ang sinuman na maaaring magsilbi bilang isang tagapamahala o kung ikaw ay nakalipas na ang punto kung saan maaari kang magtrabaho sa isang tagapangasiwa na natututo sa iyo, pagkatapos ay hilingin sa paligid para sa mga referral sa magagandang tagapamahala. Tanungin ang mga kapwa musikero, gumawa ng ilang pananaliksik upang makita kung sino ang namamahala sa iyong mga gawa sa fav, magtanong promoters at bookers kapag ginawa mo ang iyong mga palabas at iba pa.
Kung ikaw ay nasa punto kung saan kailangan mo ng isang propesyonal na tagapamahala, pagkatapos ikaw ay nasa punto kung saan alam mo ang mga tao na maaaring gumawa ng mga rekomendasyong ito.
Alamin ang Iyong Maikling Listahan
Ang pagkuha ng isang manager na interesado sa nagtatrabaho sa iyo ay tulad ng papalapit sa isang label, ahente o tagataguyod. Maghanda upang magbigay ng iyong mga prospect ng pamamahala sa:
Ang iyong layunin ay upang bigyan ang iyong prospective na manager ng isang magandang ideya tungkol sa uri ng musika na iyong ginagawa at gaano kalayo ka sa iyong karera sa iyong sarili.
- Mga sample ng musika - hindi ang iyong buong catalog, ilan lamang sa iyong mga pinakamahusay na kanta na nagpapakita ng iyong tunog at ang iyong kagalingan sa maraming bagay. Maaari mong tratuhin ang sample na ito tulad ng isang demo na nais mong ipadala sa isang label. (Tingnan ang Demos 101
- Talambuhay
- Pindutin ang mga clipping, kung mayroon ka
Sundin Up
Ngayon, ang mga tagapamahala ay bumaba sa mga pitch mula sa mga musikero, kaya huwag tawagan sila tuwing oras, sa oras, sa araw pagkatapos mong ipadala ang iyong impormasyon. Bigyan sila ng isang linggo o dalawa, at kung hindi mo pa narinig ang anumang bagay, mag-follow up. Tanungin kung natanggap nila ang pakete at kung kailangan nila ng higit pang impormasyon. Ito ay mahusay na mag-follow up sa mga kagalang-galang mga agwat hanggang makakuha ka ng isang sagot (o ang impresyon na hindi ka makakakuha ng isang sagot, na maaaring mangyari kung minsan). Subukan na huwag kang maging malakas at siguraduhin na igalang ang katotohanan na ang taong ito ay malamang na abala.
Ang pasensya ay iyong kaibigan sa yugtong ito sa pagpapatakbo.
Kilalanin at Talakayin
Sabihin nating magpadala ka ng isang pakete sa isang tagapamahala na interesado sa pakikipagtulungan sa iyo. Ang iyong susunod na hakbang ay upang magkaroon ng isang pulong sa manager-to-be upang talakayin ang iyong mga layunin at kung paano nila magagawang upang matulungan kang maabot ang mga ito. Kailangan mo ring malaman ang mga detalye ng pag-aayos sa pananalapi na hinahanap ng tagapamahala.
Bilang karagdagan sa pagiging sigurado na ang tagapamahala na ito ay nasa parehong pahina sa iyo sa mga tuntunin ng direksyon, kailangan mong tiyakin na mayroong ilang uri ng kimika sa pagitan mo. Maaari kang gumagastos ng maraming oras sa iyong tagapamahala, at kailangan mo ng lahat upang magkaroon ng bukas at tapat na komunikasyon.
Mag-sign isang Kontrata
Para sa iyong kapakanan at alang-alang sa tagapamahala, hindi ka dapat pumasok sa anumang uri ng pakikitungo sa pamamahala nang walang kontrata. Kung nagtatrabaho ka sa isang kaibigan at wala kang pera para sa isang abugado, ok na magtrabaho nang magkakasama na gumagawa ng masaya sa lahat.
Kung nagtatrabaho ka sa isang tagapamahala na may higit na karanasan at binigyan ka nila ng isang komplikadong kontrata, makakuha ng legal na payo . Huwag kailanman, kailanman, mag-sign ng isang kontrata na hindi mo nauunawaan, at hindi kailanman, kailanman, nakikipagtulungan sa isang tagapamahala nang walang kontrata.
Mga Tip at Mga Bagay na Dapat Malaman Kapag Pagpili ng Manager
Kung maaari, kapag nakakuha ka ng mga rekomendasyon sa pamamahala mula sa mga tao, kumuha ng mga ito upang makagawa ng isang pagpapakilala para sa iyo. Ang mga bagay ay magiging mas madali kung hindi mo kailangang magkaroon ng malamig na tawag sa mga tao.
Mahalaga na magkaroon ng parehong uri ng pilosopiya ng industriya ng musika bilang iyong tagapamahala. Kung ang iyong tagapamahala ay higit na nakaranas sa negosyo kaysa sa iyo, magagawa mong matuto ng maraming mula sa kanila. Gayunpaman, kung, halimbawa, ikaw ay naghahanap ng chart na pang-awit ng musika at nakatuon sila sa indie music scene, o sa kabaligtaran, kung gayon ang relasyon ay hindi gagana para sa alinman sa iyo.
Tandaan na nagpipili ka ng isang tagapamahala habang pinili ka nila. Hindi mo kailangang tumalon sa board kasama ang unang tagapamahala na nanggagaling kung hindi ka sigurado na gagana ito. Ang isang tagapamahala ay halos tulad ng isang miyembro ng iyong banda - ang pinakamahusay na mga relasyon sa pamamahala ay mag-click sa propesyonal at personal na antas. Kailangan mo ng tulong sa pag-uunawa kung ikaw at ang iyong potensyal na tagapamahala ay makakita ng mata sa mata? Tingnan ang mga tanong na ito upang magtanong sa isang tagapamahala .
Bago ka lumapit sa mga tagapamahala, magkaroon ng magandang ideya kung ano ang kailangan mo mula sa kanila. Kung sinusubukan mong mapunta ang isang deal, pagkatapos ay ang isang manager na may maraming mga contact sa mga label ay isang mahusay na pagpipilian para sa iyo. Kung mayroon kang isang deal sa talahanayan at kailangan ng isang tao upang lakarin ka sa pamamagitan ng negotiations, pagkatapos ng isang manager na may ganitong uri ng karanasan ay dapat na mataas sa iyong listahan. May mga iba't ibang estilo ang mga tagapamahala, at ang ilan ay mas maraming mga kamay kaysa sa iba. Bago mo sinubukang mag-hire ng isang tao, siguraduhing mayroon kang ideya ng paglalarawan ng trabaho.
Kapag nagkakaloob ka ng impormasyon para sa mga potensyal na tagapamahala, huwag subukan na lumikha ng isang pakete na sa palagay mo ay nagbibigay ng "tamang" mga sagot. Oo, gusto mong ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong. Gayunpaman, kung, halimbawa, ikaw ay isang folk band at ikaw ay papalapit sa isang hip-hop manager, huwag lumabas at magrekord ng ilang mga talata para sa iyong demo. Kailangan mo ng isang tagapangasiwa na "makakakuha" kung ano ang iyong ginagawa at ang tanging paraan upang makahanap ng isang taong katulad nito ay upang bigyan sila ng matapat na representasyon ng iyong trabaho. Makikita mo ang tamang tagapamahala. Ang mga bagay na umiikot upang subukan upang tumugma sa iyong sarili sa isang partikular na tagapamahala ay hindi isang magandang tawag.
Ano ang Kailangan Ninyong Magsimula
- Demo
- Pindutin ang Kit
- Bio