Sa edad na 14, maaari kang magtrabaho ng maraming trabaho. Gayunpaman, bilang isang menor de edad (sa ilalim ng edad na 18), may mga limitasyon sa uri ng trabaho na maaari mong magtrabaho. Ang pagiging mas bata sa 16 ay naglilimita rin sa bilang ng mga oras na maaari mong magtrabaho.
Ngunit mayroon pa ring ilang mga trabaho na maaari mong makuha, kabilang ang mga trabaho sa isang restaurant, retail store, o iba pang kumpanya na nagsasagawa ng mga tinedyer.
Siyempre, maaari kang gumawa ng mga kaswal na trabaho, tulad ng pag-aalaga ng bata, pag-upo ng alagang hayop, pagguho ng mga halaman, at pagtulong sa mga gawain sa bahay. Ngunit kung ikaw ay interesado sa paghahanap ng isang "totoong" trabaho, basahin sa ibaba para sa impormasyon kung saan ka makakapagtrabaho, ilang oras, mga kumpanyang nag-aatas ng mga kabataan, at kung paano mag-aaplay para sa isang trabaho.
Kapag Magagawa Mo
Ang Fair Labor Standards Act (FLSA) ay nagtatakda ng mga kinakailangan na may kinalaman sa pagtatrabaho ng mga menor de edad . Ayon sa FLSA, 14 ang minimum na edad para sa trabaho (hindi bababa sa mga hindi pang-agrikultura trabaho).
Bagaman maaaring magtrabaho ang 14 at 15 taong gulang, may mga limitasyon sa mga oras na magagawa nila. Hindi sila maaaring magtrabaho sa oras ng paaralan at limitado sa isang kabuuang 3 oras bawat araw ng paaralan (18 oras kabuuang bawat linggo ng paaralan), o 8 oras bawat hindi araw ng paaralan (40 oras bawat linggo ng hindi paaralan).
Mayroon ding mga limitasyon sa mga oras ng araw na maaaring gumana ang 14 o 15 taong gulang. Maaari silang magtrabaho 7 ng umaga hanggang 7 ng gabi sa taon ng pag-aaral (mula sa Araw ng Paggawa hanggang Mayo 31) at 7 ng umaga hanggang 9 ng gabi sa panahon ng tag-init (sa pagitan ng Hunyo 1 at Araw ng Paggawa).
Kapag naabot mo na ang 16 taong gulang, marami sa mga paghihigpit na ito ay inalis. Maaari kang gumana ng maraming oras sa loob ng anumang linggo hangga't gusto mo.
Ang tanging natitirang paghihigpit ay hindi ka maaaring magtrabaho sa isang trabaho na itinuturing na mapanganib ng FLSA.
Sa sandaling ikaw ay 18 (at hindi na isang menor de edad), walang mga limitasyon sa kung gaano karaming oras ang iyong ginagawa, kung anong mga linggo ang iyong ginagawa, o kung saan ka nagtatrabaho.
May ilang mga pagbubukod sa mga limitasyon na ito. Halimbawa, maraming mga estado ang may mahigpit na paghihigpit sa mga oras na maaaring gumana ang isang menor de edad sa isang sakahan. Ang mga menor de edad na pinagtatrabahuhan ng kanilang mga magulang, sa kabilang banda, ay walang maraming mga paghihigpit sa oras at araw na nagtrabaho. Tingnan ang FLSA para sa mas tiyak na mga detalye.
Kung Puwede Mo - at Hindi - Magtrabaho
Ang 14 at 15 taong gulang ay maaaring magtrabaho sa mga restawran, tindahan, at iba pang hindi paggawa, di-pagmimina, di-mapanganib na mga trabaho.
14 at 15 taong gulang ay hindi maaaring gumana sa mga trabaho na itinuturing ng Department of Labor na mapanganib. Kabilang dito ang (ngunit hindi limitado sa) mga trabaho sa paghuhukay, pagmamanupaktura ng mga eksplosibo, pagmimina, at pagpapatakbo ng ilang mga kagamitan na hinimok ng kapangyarihan. Kahit na bumabagsak ang tinedyer na 16, hindi pa rin sila makakapagtrabaho sa mga mapanganib na trabaho na ito. Kapag siya ay lumiliko sa 18, maaari silang magtrabaho sa mga mapanganib na trabaho.
Tulad ng nabanggit sa itaas, mayroon ding mga eksepsiyon sa mga patakarang ito, partikular na tungkol sa mga trabaho na may kaugnayan sa gawaing pang-agrikultura.
Ano ang Kailangan Ninyong Magtrabaho
Sa ilang mga estado, kung ikaw ay wala pang 18 taong gulang, kakailanganin mong makakuha ng mga papeles sa trabaho upang legal na makapagtrabaho.
Ang mga dokumento sa pagtrabaho ay mga legal na dokumento na nagpapatunay na ang isang menor ay maaaring gamitin. Ang mga ito ay ikinategorya sa dalawang uri ng certifications: sertipikasyon sa pagtatrabaho at sertipikasyon sa edad.
Ang mga alituntunin tungkol sa kung sino ang nangangailangan ng mga papeles ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado. Sa ilang mga estado, kakailanganin mo ng mga papeles sa pagtatrabaho kung nasa ilalim ka ng 16. Sa ibang mga estado, kakailanganin mo ang mga ito kung ikaw ay wala pang 18 taong gulang. Mayroong ilang mga estado kung saan hindi mo kailangan ang anumang mga papel sa lahat upang makakuha ng upahan.
Narito ang impormasyon tungkol sa kung saan kinakailangan ang mga papeles at kung paano makuha ang mga ito.
Ang pinakamagandang lugar upang malaman kung kailangan mo ng mga papeles sa trabaho ay ang iyong opisina ng patnubay sa paaralan o ang iyong departamento ng paggawa ng estado.
Listahan ng mga Ideya sa Trabaho para sa 14 at 15-Year-Olds
Narito ang isang listahan ng mga trabaho na gumawa ng magandang unang (o ikalawang) trabaho dahil hindi mo kailangan ang karanasan upang makakuha ng upahan. Gayundin, narito ang isang listahan ng mga kumpanya na kumukuha ng mga estudyante sa mataas na paaralan .
Kung ayaw mong magtrabaho sa panahon ng taon ng pag-aaral, ang isang trabaho sa tag-init ay maaaring maging isang mahusay na pagpipilian. Narito ang isang listahan ng mga pagpipilian ng trabaho sa tag-init para sa mga tinedyer .
Payo sa Trabaho para sa mga Kabataan
Hanapin ang mga nangungunang site para sa mga naghahanap ng trabaho sa kabataan, kasama ang impormasyon sa mga trabaho para sa mga kabataan, kabilang ang kung paano makahanap ng trabaho, kung saan makakakuha ng mga papeles sa trabaho, kung saan ang mga kabataan ay maaaring gumana, kung ano ang magsuot para sa isang interbyu, at kung paano makakuha ng mga sanggunian.