Isang Profile sa Work-at-Home Company
Nagbebenta ng AT & T ang mga produkto at serbisyo na posibleng makagawa ng telecommuting , at hinahayaan ng kumpanya ang mga empleyado nito na mag-telecommute. Noong 2010, nagsimula ang kumpanya ng work-from-home program para sa 12,000 ng mga empleyado nito. Habang ang bilang na iyon ay tila malaki, aktwal na ito ay limang porsiyento lamang ng kabuuang workforce ng AT & T, sa kabila ng kumpanya na nagsasabing "Nagbigay ito ng mga mobile at remote access technology sa higit sa 130,000 empleyado na nagpapahintulot sa kanila na gumana mula sa iba't ibang mga lokasyon."
Kapansin-pansin, ang AT & T ay ang pinakamalaking provider ng multicannel video service sa Estados Unidos tungkol sa kabuuang mga subscriber, na higit sa 25,000,000.
Ang telecommuting program ng kumpanya, gayunpaman, ay na-hit bumps sa kahabaan ng paraan (hal., Isang contraction ng telecommuting program noong 2007), ngunit ang pagkakaroon ng 12,000 mga tao na nagtatrabaho mula sa bahay ay kuwalipikado ang kumpanya bilang friendly na telecommute. Sa katunayan, dahil sa malaking workforce nito, ang AT & T ay pinangalanan bilang isa sa mga nangungunang mga pangunahing korporasyon para sa telecommuting.
Aktibong tinatanggap ng AT & T ang mga retiradong tauhan ng militar at mga mag-asawang militar.
Pay, Mga Benepisyo, at Pagtatrabaho
Ang mga posisyon na nagpapahintulot sa telecommuting ay nasa maraming dibisyon, at sa gayon, ang bayad ay nag-iiba sa posisyon. Gayunpaman, nag-aalok ang AT & T ng isang hanay ng mga benepisyo para sa mga full-time na empleyado, na kadalasang kinabibilangan ng medikal, dental at pangitain, 401 (k), bayad na oras, bayad sa pag-aaral, seguro sa buhay, diskwento sa mga produkto AT at mga serbisyo ng AT & tulong, pag-iwan ng kawalan, at marami pang iba.
Kung interesado kang magtrabaho dito, gamitin ang pahina ng trabaho sa AT & T sa pamamagitan ng pagbisita sa opisyal na website ng AT & T na trabaho. Maaari mong mapansin na ang database ng mga trabaho ay hindi ginagawang madali upang mahanap ang isang posisyon ng telecommuting, ngunit maaari kang maghanap para sa mga tuntunin tulad ng "telecommute" at "trabaho mula sa bahay" upang magdala ng mga posisyon na maaaring nag-aalok ng malayuang trabaho.
Impormasyon sa Interes ng Kumpanya
Ayon sa opisyal na website ng AT & T, isang survey sa 11,000 empleyado noong 2010 ang nagsiwalat ng ilang nakakagulat na impormasyon tungkol sa mga telecommuters ng AT & T. Halimbawa, sumang-ayon ang 98 porsiyento ng mga superbisor na ang mga telecommuters ay epektibo sa pakikipag-usap at pagtupad sa kanilang mga layunin. Bukod pa rito, 96 porsiyento ang sasabihin ang tungkol sa pakikipagtulungan, at 97 porsiyento ay sumasang-ayon na maaari nilang pamahalaan ang kanilang oras. Ito ay magandang balita pagdating sa mga telecommuters, dahil may suporta sa data.
Pagdating sa remote na trabaho, 92 porsiyento ng mga AT & T telecommuters ang nagsabi na ang telecommuting ay tumutulong sa kanila na makamit ang balanse sa pagitan ng trabaho at buhay sa tahanan. Bukod dito, 63 porsiyento ng mga empleyado ang pinapapasok na nasiyahan sila sa pagkakaroon ng ilang kakayahang umangkop sa kanilang iskedyul pagdating sa mga araw na sila ay nag-telecommute.
Sa wakas, 94 porsiyento ng mga telecommuters ang kinilala na ang average na 54 minuto na na-save (sa commuting oras) sa huli ay ibinigay pabalik sa kumpanya bilang karagdagang produktibong oras.